Phó Phòng Đào Tạo

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 23/09/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 35 - 40 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 5 năm

giáo dục

Mô tả công việc

Tham mưu, tư vấn và thực hiện cùng Trưởng Ban về các vấn đề liên quan đến hoạt động của Ban Đào tạo;
Xác định nhu cầu và lên kế hoạch đào tạo các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho nhân viên;
Xây dựng dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cùng Trưởng Ban
Tiến hành phân tích, xây dựng khung năng lực và ứng dụng sau đào tạo cho đội ngũ kế thừa;
Hợp tác với các phòng ban để thực hiện các chương trình phát triển nghề nghiệp ban đầu cho người mới / chuyên viên / quản lý thông qua chương trình đào tạo xuyên suốt phát triển Lộ trình thăng tiến
Review và đề xuất sửa đổi, cải tiến các quy trình, quy định về các công việc phòng /ban đang phụ trách để phù hợp với cách thức vận hành hiện tại và mô hình phát triển của công ty theo quý.
Xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của công ty.
Xây dựng hệ thống quy trình, quy định đào tạo;
Xây dựng kế hoạch, ngân sách đào tạo tháng/quý/năm;
Thiết kế, xây dựng và tổ chức triển khai chương trình đào tạo;
Trực tiếp giảng dạy một số khóa đào tạo;
Xem xét nhu cầu, mục tiêu đào tạo để có kế hoạch về việc mời diễn giả, chuyên gia về chuyên môn;
Đánh giá, đo lường chất lượng các chương trình đào tạo;
Quản lý cơ sở dữ liệu đào tạo, thư viện tài liệu đào tạo;
Nghiên cứu, làm việc cùng Trưởng Ban nhằm tìm ra những điểm cần khắc phục trong các chương trình đào tạo đang được tổ chức và tìm ra biện pháp cải thiện phù hợp để nâng cao chất lượng đào tạo;
Thực hiện báo cáo và các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên; Ngành nghề ưu tiên: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, kinh tế, ngoại ngữ, giáo dục hoặc các ngành có liên quan đến công việc đào tạo nguồn nhân lực.
Có kiến thức trong việc đào tạo, thiết lập, xây dựng các phương pháp giảng dạy đa dạng, chất lượng và hiệu quả.
Kinh nghiệm: Có từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm liên quan đến chuyên môn;
Kỹ năng giao tiếp, truyền cảm hứng;
Kỹ năng đào tạo thành thạo
Kỹ năng tổ chức, thiết kế bài giảng
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch;
Trung thực và có trách nhiệm trong công việc;
Làm việc nhiệt huyết, quyết liệt;
Tác phong làm việc năng động, chuyên nghiệp;
Yêu cầu về thái độ, hành vi, sức khỏe, giới tính:
Nam/Nữ; Trên 35 tuổi;

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội học hỏi và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.

Thông tin chung

Mức lương: 35 triệu - 40 triệu VND

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 23/09/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công Ty Cổ Phần Z Holding được thành lập ngày 20.06.2015, hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, đầu tư phát triển dự án công nghệ, tư vấn đầu tư bất động sản,... trong nước và ngoài nước.

Thương mại điện tử là một ngành công nghiệp trẻ tại Việt Nam, đang trên đà phát triển lý tưởng. Đặc biệt, hơn 2 năm dịch Covid đã thay đổi thói quen mua sắm của đa số người tiêu dùng từ mua sắm trực tiếp sang mua sắm online. Đây là một trong những đòn bẩy tạo ra những con số phát triển đáng kinh ngạc của ngành thương mại điện tử Việt Nam trong những năm gần đây và đưa Z Holding phát triển, vươn tầm không chỉ trong nước mà còn vươn ra thị trường nước ngoài.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: