Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình về
quản lý nhân sự và hành chính văn phòng tại nhà máy Hải Dương.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên thuộc khu vực Hải Dương
Xây dựng kế hoạch nhân sự, đánh giá hiệu suất công việc và phát triển đội ngũ nhân viên
Quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên tại nhà máy Hải Dương
Giám sát việc tuân thủ các quy định về lao động, an toàn lao động trong nhà máy
Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng và các hoạt động hành chính khác
Tổ chức các sự kiện nội bộ, team building để tăng cường tinh thần đoàn kết
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động của công ty diễn ra suôn sẻ
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng
Có kiến thức chuyên sâu về Hành chính nhân sự và Quản trị nhân sự
Thành thạo các kỹ năng Tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Có khả năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt
Có tư duy chiến lược và khả năng hoạch định chính sách nhân sự
Hiểu biết về luật lao động và các quy định liên quan đến ngành xây dựng
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao