Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý, điều hành hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự và giám sát công việc của nhân viên.
Trực tiếp phụ trách nghiệp vụ C&B: chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN, quyết toán thuế và các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Kiểm tra, rà soát HĐLĐ, hồ sơ lao động, thang bảng lương và các thủ tục liên quan theo đúng quy định pháp luật.
Hỗ trợ xây dựng, cập nhật quy trình, quy chế, chính sách nhân sự; theo dõi việc thực hiện nội quy lao động.
Phối hợp thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự và phát triển nguồn nhân lực.
Thực hiện các công việc hành chính: quản lý hồ sơ pháp lý, hợp đồng dịch vụ, văn phòng phẩm, công tác đối ngoại với cơ quan nhà nước khi được phân công.
Tham mưu cho Trưởng phòng/Ban
Giám đốc các vấn đề liên quan đến lao động, tiền lương và chính sách nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Có từ 5 năm kinh nghiệm quản lý công ty sản xuất, ở vị trí Phó phòng HCNS hoặc
Chuyên viên HCNS tổng hợp, bắt buộc có kinh nghiệm thực tế về công - lương - BHXH - thuế TNCN.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng, rà soát quy trình, chính sách nhân sự; xử lý quan hệ lao động.
Thành thạo Excel và phần mềm chấm công, tính lương; cẩn thận, bảo mật, có tinh thần trách nhiệm.
Có khả năng quản lý, hướng dẫn và đào tạo nhân viên là một lợi thế.
- Đóng BHXH + BHYT + BHTN...
- Thưởng tháng lương 13 ( tết nguyên đán )
- Công ty hỗ trợ phần cơm trưa + đồng phục làm việc
- Được công ty tham gia bảo hiểm tai nạn lao động 24/24
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp