Phó phòng HCNS (Chuyên về tuyển dụng)
Cty TNHH DV và TM Tân Nam Chinh
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 17/12/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Xây dựng chiến lược quảng bá thương hiệu tuyển dụng và thu hút nguồn nhân lực, cụ thể: Phát triển Website tuyển dụng Công ty; Tổ chức các sự kiện tạo nguồn nhân sự tập trung, quản lý kênh Digital facebook, Linkedin, Zalo, HR Asia Awards...Các Trường Đại học, Cao đẳng có đào tạo chuyên ngành phù hợp nhu cầu tuyển dụng của Công ty; Các Hiệp hội có chuyên môn liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty và các chương trình liên kết với các đối tác bên ngoài để quảng bá thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nguồn nhân lực.
Triển khai các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng online và offline; Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm ...tổ chức các sự kiện liên quan đến nguồn nhân lực.
Xây dựng & hoàn thiện hệ thống, công cụ tuyển dụng: Tham mưu và phối hợp với các Trưởng phòng/ Bộ phận xây dựng bản mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng từng vị trí công việc; Xây dựng các bài kiểm tra tuyển dụng cho từng vị trí công việc; Phát triển hệ thống công cụ đánh giá ứng viên; Tổ chức huấn luyện, đào tạo kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Lập và đề xuất ngân sách xây dựng, triển khai và kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
Xây dựng/ duy trì/ cải tiến và tổ chức triển khai quy trình tuyển dụng. Thực hiện báo cáo công tác tuyển dụng và đánh giá hiệu quả công việc Bộ phận tuyển dụng. Đề xuất cải tiến các phương án tuyển dụng phù hợp, hiệu quả. Hướng dẫn hội nhập cho Nhân viên mới vào nhận việc.
Xây dựng chương trình huấn luyện đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và nâng cao tay nghề phù hợp định hướng mục tiêu của Công ty.Tổ chức phân tích nhu cầu đào tạo; Lập và triển khai kế hoạch đào tạo; Đánh giá hiệu quả đào tạo và đánh giá việc vận dụng kiến thức được đào tạo và thực tế công việc đảm nhận.
Phối hợp xây dựng tài liệu đào tạo chuyên môn từng vị trí/ bộ phận.
Thực hiện công việc liên quan chuyên môn theo yêu cầu cấp Quản lý/ Ban TGĐ
Xây dựng chiến lược quảng bá thương hiệu tuyển dụng và thu hút nguồn nhân lực, cụ thể: Phát triển Website tuyển dụng Công ty; Tổ chức các sự kiện tạo nguồn nhân sự tập trung, quản lý kênh Digital facebook, Linkedin, Zalo, HR Asia Awards...Các Trường Đại học, Cao đẳng có đào tạo chuyên ngành phù hợp nhu cầu tuyển dụng của Công ty; Các Hiệp hội có chuyên môn liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty và các chương trình liên kết với các đối tác bên ngoài để quảng bá thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nguồn nhân lực.
Triển khai các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng online và offline; Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm ...tổ chức các sự kiện liên quan đến nguồn nhân lực.
Xây dựng & hoàn thiện hệ thống, công cụ tuyển dụng: Tham mưu và phối hợp với các Trưởng phòng/ Bộ phận xây dựng bản mô tả công việc, yêu cầu tuyển dụng từng vị trí công việc; Xây dựng các bài kiểm tra tuyển dụng cho từng vị trí công việc; Phát triển hệ thống công cụ đánh giá ứng viên; Tổ chức huấn luyện, đào tạo kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Lập và đề xuất ngân sách xây dựng, triển khai và kiểm soát ngân sách tuyển dụng.
Xây dựng/ duy trì/ cải tiến và tổ chức triển khai quy trình tuyển dụng. Thực hiện báo cáo công tác tuyển dụng và đánh giá hiệu quả công việc Bộ phận tuyển dụng. Đề xuất cải tiến các phương án tuyển dụng phù hợp, hiệu quả. Hướng dẫn hội nhập cho Nhân viên mới vào nhận việc.
Xây dựng chương trình huấn luyện đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và nâng cao tay nghề phù hợp định hướng mục tiêu của Công ty.Tổ chức phân tích nhu cầu đào tạo; Lập và triển khai kế hoạch đào tạo; Đánh giá hiệu quả đào tạo và đánh giá việc vận dụng kiến thức được đào tạo và thực tế công việc đảm nhận.
Phối hợp xây dựng tài liệu đào tạo chuyên môn từng vị trí/ bộ phận.
Thực hiện công việc liên quan chuyên môn theo yêu cầu cấp Quản lý/ Ban TGĐ
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Nam/ Nữ, tuổi trên 30
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,...
Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên vị trí tương đương tại các Công ty trong trong ngành Logistics, Dịch vụ vận tải,...
Ngoại ngữ: Sử dụng tiếng Anh
Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,...
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, khả năng nắm bắt tâm lý ứng viên; Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng quản lý và lãnh đạo; Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng ngân sách; Kỹ năng xây dựng và phát triển đội ngũ, Teamwork.;.
Kiến thức liên quan: Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động.
Tố chất, phẩm chất đạo đức: Chính trực, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm/ khả năng chịu áp lực cao, năng động, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc.
Nam/ Nữ, tuổi trên 30
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh,...
Có từ 05 năm kinh nghiệm trở lên vị trí tương đương tại các Công ty trong trong ngành Logistics, Dịch vụ vận tải,...
Ngoại ngữ: Sử dụng tiếng Anh
Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,...
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, khả năng nắm bắt tâm lý ứng viên; Kỹ năng đàm phán, thuyết phục.
Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng quản lý và lãnh đạo; Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng ngân sách; Kỹ năng xây dựng và phát triển đội ngũ, Teamwork.;.
Kiến thức liên quan: Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động.
Tố chất, phẩm chất đạo đức: Chính trực, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm/ khả năng chịu áp lực cao, năng động, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Phụ cấp khác: Tiền gửi xe, cơm trưa
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
30 - 40
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7
Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiều cơ hội thăng tiến
Phúc lợi:
- Mức lương thỏa thuận tương xứng với năng lực
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Các chính sách, phúc lợi khác: Thưởng các ngày Lễ, Lương tháng 13, Sinh nhật, Khám sức khoẻ...
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Phụ cấp khác: Tiền gửi xe, cơm trưa
Thời gian thử việc: 2 tháng
Độ tuổi:
30 - 40
Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến sáng thứ 7
Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiều cơ hội thăng tiến
Phúc lợi:
- Mức lương thỏa thuận tương xứng với năng lực
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Các chính sách, phúc lợi khác: Thưởng các ngày Lễ, Lương tháng 13, Sinh nhật, Khám sức khoẻ...
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/12/2023
- Thu nhập: Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH Dv & TN Tân Nam Chinh được thành lập năm 2005 là một trong những công ty giao nhận vận tải quốc tế và nội địa tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp dịch vụ trọn gói dịch vụ giao nhận vận chuyển từ kho khách hàng tới kho người mua trên toàn cầu với chất lượng tốt nhất.Công ty hiện nay có...
Công ty TNHH Dv & TN Tân Nam Chinh được thành lập năm 2005 là một trong những công ty giao nhận vận tải quốc tế và nội địa tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp dịch vụ trọn gói dịch vụ giao nhận vận chuyển từ kho khách hàng tới kho người mua trên toàn cầu với chất lượng tốt nhất.Công ty hiện nay có...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
Thỏa thuận
09/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.