Tuyển dụng Phó phòng Quản trị rủi ro

3. Yêu cầu công việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kiểm toán/Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
- Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu từ 7 năm kinh nghiệm chuyên môn trong lĩnh vực quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ hoặc kiểm toán (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý và làm việc trong ngành sản xuất công nghiệp);
+ Am hiểu và có kiến thức sâu rộng về Quản trị rủi ro, Quy trình hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
- Kỹ năng:
+ Giao tiếp và thuyết trình tốt;
+ Tư duy phản biện tốt;
+ Nhạy bén, linh hoạt và nhanh nhẹn;
+ Có khả năng làm việc độc lập;
+ Chịu được áp lực công việc cao;
+ Có khả năng quản lý nhiều đầu mối công việc liên quan cùng lúc.
- Tính cách: Trung thực, chủ động, tự giác và tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
4. Quyền lợi và Điều kiện làm việc:
- Lương: Mức lương hấp dẫn và cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng: Thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh; Thưởng các dịp lễ Tết, chế độ nghỉ mát nghỉ dưỡng, các hoạt động hội thao hằng năm,...
- Phúc lợi: Đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật và Công ty (phụ cấp điện thoại, xăng xe,...).
- Phát triển: Cơ hội đào tạo liên tục phát triển chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng. Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong Công ty.