Phó Phòng Hiện Trường
Hạn nộp hồ sơ: 30/09/2026 (Còn 20 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Trách nhiệm chính / Main Responsibilities:
- Thực hiện phân ca làm việc cho nhân viên điều phối, lái xe nâng hàng ngày
- Đảm bảo nhân viên tuân thủ ca làm việc. Đưa ra các yêu cầu, nhắc nhở, cảnh báo, lập biên bản, đề xuất đối với các trường hợp không tuân thủ yêu cầu về thời gian làm việc.
- Thực hiện kiểm tra và yêu cầu nhân viên lái xe nâng thực hiện kiểm tra xe nâng trước khi đưa vào vận hành hàng ngày.
- Đề xuất, yêu cầu bảo dưỡng, sửa chữa, thay thế phụ tùng xe nâng khi phát hiện vấn đề liên quan đến hỏng hóc, sự cố mất an toàn xe nâng.
- Trực tiếp/phối hợp tham gia vào quá trình đào tạo của bộ phận
- Thực hiện trao đổi đầu ca làm việc với nhân viên để đảm bảo nhân viên nắm rõ các yêu cầu về vận hành hàng ngày.
- Thực hiện giám sát công việc của nhân viên điều phối, lái xe nâng, điều tiết phương tiện hàng ngày. Điều chuyển nhân sự linh hoạt, đảm bảo các vị trí thực hiện công việc chính xác và hiệu quả.
- Thường xuyên, liên tục kiểm tra công việc cụ thể của nhân viên điều phối như kiểm soát khu vực làm việc, giám sát sang tải, ghi phiếu dịch vụ....
- Thường xuyên, liên tục kiểm tra công việc sang tải của nhân viên lái xe nâng. Đảm báo nhân viên tuân thủ quy trình vận hành lái xe nâng an toàn và hiệu quả.
- Giám sát, kiểm tra điều chuyển linh hoạt con người và phương tiện để đảm bảo khai thác tối đa nhân lực vận hành.
- Giám sát, kiểm tra và chỉ đạo sử dụng hình thức sang tải phù hợp. Đảm bảo khai thác tối đa máy móc, thiết bị sang tải.
- Đề xuất các phụ kiện sang tải phù hợp với máy móc thiết bị/với đặc tính cụ thể của hàng hoá để tối ưu hoá máy móc sang tải
- Kiểm soát chung công việc vận hành sang tải bằng máy nâng, băng tải. Đảm bảo cung cấp chất lượng sang tải tốt nhất cho khách hàng.
- Tham gia chỉ đạo phương án sang tải đối với những loại hàng khó. Trực tiếp giám sát, chỉ đạo quá trình sang tải.
- Theo dõi, kiểm tra việc chấp hành nội quy lao động, quy định về an toàn lao động và sử dụng trang bị bảo hộ cá nhân.
- Theo dõi năng suất làm việc của từng nhân viên, đánh giá hiệu quả và đề xuất khen thưởng hoặc xử lý vi phạm.
- Kiểm soát việc sử dụng tài sản, thiết bị, vật tư và công cụ dụng cụ tại hiện trường.
- Kiểm tra công tác vệ sinh, sắp xếp hiện trường, đảm bảo khu vực làm việc luôn gọn gàng, an toàn và đúng tiêu chuẩn quy định của bộ phận.
- Phát hiện, ngăn chặn và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm nội quy, quy trình hoặc mất an toàn tại hiện trường.
- Chủ động xử lý các tình huống phát sinh trong ca. Báo cáo kịp thời các sự cố vượt thẩm quyền.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, bố trí mặt bằng, nhân sự và thiết bị nhằm nâng cao năng suất và chất lượng dịch vụ.
- Kiểm tra khối lượng công việc cuối ngày. Điều chuyển và chỉ đạo nhân sự vận hành thực hiện tối đa công việc trước khi kết thúc
- Kiểm tra, yêu cầu nhân viên vận hành đỗ và sạc xe nâng tập trung mỗi khi kết thúc ca làm việc.
- Phối hợp để nhập liệu dữ liệu vận hành chính xác và kịp thời
- Các công việc phát sinh khác của bộ phân khi được giao
- Thực hiện phân ca làm việc cho nhân viên điều phối, lái xe nâng hàng ngày
- Đảm bảo nhân viên tuân thủ ca làm việc. Đưa ra các yêu cầu, nhắc nhở, cảnh báo, lập biên bản, đề xuất đối với các trường hợp không tuân thủ yêu cầu về thời gian làm việc.
- Thực hiện kiểm tra và yêu cầu nhân viên lái xe nâng thực hiện kiểm tra xe nâng trước khi đưa vào vận hành hàng ngày.
- Đề xuất, yêu cầu bảo dưỡng, sửa chữa, thay thế phụ tùng xe nâng khi phát hiện vấn đề liên quan đến hỏng hóc, sự cố mất an toàn xe nâng.
- Trực tiếp/phối hợp tham gia vào quá trình đào tạo của bộ phận
- Thực hiện trao đổi đầu ca làm việc với nhân viên để đảm bảo nhân viên nắm rõ các yêu cầu về vận hành hàng ngày.
- Thực hiện giám sát công việc của nhân viên điều phối, lái xe nâng, điều tiết phương tiện hàng ngày. Điều chuyển nhân sự linh hoạt, đảm bảo các vị trí thực hiện công việc chính xác và hiệu quả.
- Thường xuyên, liên tục kiểm tra công việc cụ thể của nhân viên điều phối như kiểm soát khu vực làm việc, giám sát sang tải, ghi phiếu dịch vụ....
- Thường xuyên, liên tục kiểm tra công việc sang tải của nhân viên lái xe nâng. Đảm báo nhân viên tuân thủ quy trình vận hành lái xe nâng an toàn và hiệu quả.
- Giám sát, kiểm tra điều chuyển linh hoạt con người và phương tiện để đảm bảo khai thác tối đa nhân lực vận hành.
- Giám sát, kiểm tra và chỉ đạo sử dụng hình thức sang tải phù hợp. Đảm bảo khai thác tối đa máy móc, thiết bị sang tải.
- Đề xuất các phụ kiện sang tải phù hợp với máy móc thiết bị/với đặc tính cụ thể của hàng hoá để tối ưu hoá máy móc sang tải
- Kiểm soát chung công việc vận hành sang tải bằng máy nâng, băng tải. Đảm bảo cung cấp chất lượng sang tải tốt nhất cho khách hàng.
- Tham gia chỉ đạo phương án sang tải đối với những loại hàng khó. Trực tiếp giám sát, chỉ đạo quá trình sang tải.
- Theo dõi, kiểm tra việc chấp hành nội quy lao động, quy định về an toàn lao động và sử dụng trang bị bảo hộ cá nhân.
- Theo dõi năng suất làm việc của từng nhân viên, đánh giá hiệu quả và đề xuất khen thưởng hoặc xử lý vi phạm.
- Kiểm soát việc sử dụng tài sản, thiết bị, vật tư và công cụ dụng cụ tại hiện trường.
- Kiểm tra công tác vệ sinh, sắp xếp hiện trường, đảm bảo khu vực làm việc luôn gọn gàng, an toàn và đúng tiêu chuẩn quy định của bộ phận.
- Phát hiện, ngăn chặn và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm nội quy, quy trình hoặc mất an toàn tại hiện trường.
- Chủ động xử lý các tình huống phát sinh trong ca. Báo cáo kịp thời các sự cố vượt thẩm quyền.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, bố trí mặt bằng, nhân sự và thiết bị nhằm nâng cao năng suất và chất lượng dịch vụ.
- Kiểm tra khối lượng công việc cuối ngày. Điều chuyển và chỉ đạo nhân sự vận hành thực hiện tối đa công việc trước khi kết thúc
- Kiểm tra, yêu cầu nhân viên vận hành đỗ và sạc xe nâng tập trung mỗi khi kết thúc ca làm việc.
- Phối hợp để nhập liệu dữ liệu vận hành chính xác và kịp thời
- Các công việc phát sinh khác của bộ phân khi được giao
Yêu cầu
- Học vấn-Chuyên môn/Education-Major: Đại học trở lên
- Kinh nghiệm /Experience: 2 năm kinh nghiệm liên quan đến logistics và 1 năm kinh nghiệm làm tổ trưởng
- Năng lực / Kỹ năng (Capabilities / Skills): Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
- Khả năng vi tính (Computer usage ability): Thành thạo
- Kinh nghiệm /Experience: 2 năm kinh nghiệm liên quan đến logistics và 1 năm kinh nghiệm làm tổ trưởng
- Năng lực / Kỹ năng (Capabilities / Skills): Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm
- Khả năng vi tính (Computer usage ability): Thành thạo
Quyền lợi
Thưởng
Thu nhập hấp dẫn
Thu nhập hấp dẫn
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
31/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Hậu Cần/Xuất Nhập Khẩu/Kho Bãi > Quản Lý Kho & Phân Phối
KỸ NĂNG
Điều Phối Nhân Sự, Giám Sát Vận Tải, Vận Hành Xe, An Toàn Lao Động, Giao Tiếp
LĨNH VỰC
Nhập khẩu/Xuất khẩu
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
31/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Hậu Cần/Xuất Nhập Khẩu/Kho Bãi > Quản Lý Kho & Phân Phối
KỸ NĂNG
Điều Phối Nhân Sự, Giám Sát Vận Tải, Vận Hành Xe, An Toàn Lao Động, Giao Tiếp
LĨNH VỰC
Nhập khẩu/Xuất khẩu
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Khu cửa khẩu Chi Ma, Xã Mẫu Sơn, Tỉnh Lạng Sơn
Việc làm tương tự khác
CN CÔNG TY CP SX & TM PHÚC THỊNH
Hà Nội, Bắc Ninh, Cao Bằng, Điện Biên, Lai Châu, Lạng Sơn, Lào Cai, Phú Thọ, Sơn La, Thái Nguyên, Tuyên Quang, Khác
25 - 40 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN GDC INVEST
Hà Nội, Lạng Sơn
25 - 30 triệu VNĐ
CÔNG TY CP Y HỌC TÁI TẠO REGENMED
Cao Bằng, Lạng Sơn, Quảng Bình, Quảng Ninh
Cạnh tranh
Thời trang thể thao Lining - CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Ninh, Lạng Sơn, Quảng Bình, Quảng Trị, Khác
12 - 15 triệu
Công ty cổ phần dịch vụ xuất nhập khẩu tổng hợp Chi Ma HTT
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Hạ Long, Quảng Ninh
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Xuất - Nhập khẩu, Logistics / Xuất nhập khẩu / Mua hàng / Kho
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Quản Lý Bưu Cục Giao Nhận
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH
Hải Phòng, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Dương, Lạng Sơn, Quảng Bình, Quảng Ninh, Khác
20 - 40 triệu
[Lạng Sơn] Giám Đốc Vùng (Area Sales Manager - ASM)
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI NAM HỒNG FOOD
Lạng Sơn
26 triệu - 40 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu