Phó Phòng IT

Bắc Ninh
70 triệu
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 12/09/2026 (Còn 31 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Quản lý toàn bộ vòng đời dự án phát triển phầm mềm (Thu thập yêu cầu, Đề xuất giải pháp, Estimate và lập kế hoạch, triển khai, quản lý, nghiệm thu...) đảm bảo đúng phạm vi, tiến độ, chất lượng và ngân sách.
Thu thập yêu cầu
Phối hợp với bộ phận Madoguchi làm việc với khách hàng để tiếp nhận, xác nhận và làm rõ yêu cầu.
Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, lập tài liệu yêu cầu và thống nhất phạm vi triển khai với khách hàng.
Xác định mục tiêu và đề xuất giải pháp
Phối hợp với các nhóm phát triển, kiểm thử và hạ tầng để xây dựng giải pháp, định hướng kỹ thuật và phạm vi dự án.
Đề xuất phương án triển khai phù hợp với yêu cầu và mục tiêu của khách hàng.
Estimate và lập kế hoạch
Phối hợp với các nhóm liên quan để estimate khối lượng công việc, nguồn lực và thời gian thực hiện.
Xây dựng kế hoạch tổng thể, kế hoạch nhân sự và kế hoạch triển khai của dự án.
Giám sát và quản lý thực hiện dự án
Theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện công việc của các thành viên trong dự án.
Hỗ trợ giải quyết khó khăn phát sinh và điều phối nguồn lực khi cần thiết.
Đánh giá rủi ro dự án và đề xuất biện pháp phòng ngừa, xử lý phù hợp.
Đảm bảo dự án tuân thủ quy trình phát triển phần mềm của công ty.
Đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng yêu cầu đã thống nhất với khách hàng.
Quản lý tiến độ và báo cáo
Theo dõi và kiểm soát tiến độ dự án, đảm bảo hoàn thành đúng kế hoạch.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình trạng dự án, tiến độ, chất lượng, rủi ro và các vấn đề quan trọng cho cấp trên và các bên liên quan.
Nghiệm thu
Quản lý chất lượng sản phẩm đầu ra.
Review tài liệu, thiết kế, mã nguồn, kết quả kiểm thử và các sản phẩm bàn giao khi cần thiết.
Các công việc khác
Lên kế hoạch và đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực thiết kế, code, test cho thành viên trong bộ phận IT.
Đề xuất cải tiến quy trình, công cụ và cách thức phối hợp trong team.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý dự án phát triển phần mềm với quy mô từ 10 thành viên trở lên.
Có kinh nghiệm làm việc với các ngôn ngữ lập trình sau : Java, Kotlin, .NET (C#/VB.NET), Python, VBA, JavaScript, PHP.
Có khả năng đọc, phân tích và review code
Có khả năng thiết kế và review thiết kế
Có khả năng đưa ra quyết định kỹ thuật và giải quyết vấn đề phức tạp
Có hiểu biết về Spring Boot/Spring Framework, MySQL, Git và Maven.
Có kiến thức cơ bản về mạng và hạ tầng CNTT: IP, VPN/OpenVPN, DNS, Wi-Fi, Firewall, Server.
Có tư duy ownership, chủ động chịu trách nhiệm đến cùng về kết quả
Biết tiếng Nhật hoặc có kinh nghiệm làm việc với khách hàng hoặc đối tác Nhật Bản là lợi thế.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, quản lý công việc và phối hợp nhóm tốt, có thể phân công công việc, quản lý nguồn lực và đánh giá hiệu suất nhân viên.

Quyền lợi

Lương đến 70 triệu

Thông tin chung

  • Thu nhập: đến 70 tr

Công Ty TNHH Nippon Steel & Sumikin Metal Products Vietnam

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: KCN Mỹ Xuân A2, phường Mỹ Xuân , Thị xã Phú Mỹ , Bà Rịa - Vũng Tàu, Việt Nam
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Lĩnh vực: Vật tư/Thiết bị/Mua hàng, Sản xuất / Vận hành sản xuất, Vật liệu (Công nghiệp, Xây dựng..)
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[Vsip Bắc Ninh] Nhân Viên Kỹ Thuật
CÔNG TY TNHH FUJIKIN VIỆT NAM - CN BẮC NINH
Bắc Ninh
CÔNG TY TNHH FUJIKIN VIỆT NAM - CN BẮC NINH
11tr-15tr ₫/tháng
NHÂN VIÊN PLC (Tuyển Gấp)
công ty TNHH Saekwang eng vina
Bắc Ninh
công ty TNHH Saekwang eng vina
Thương lượng
Thực Tập Sinh Lean & Cải Tiến Liên Tục
CÔNG TY TNHH ARISTON VIỆT NAM
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
CÔNG TY TNHH ARISTON VIỆT NAM
Thương lượng
Nhân Viên Vision
CÔNG TY CỔ PHẦN SYNOPEX VIỆT NAM
Bắc Ninh
CÔNG TY CỔ PHẦN SYNOPEX VIỆT NAM
Thương lượng
Project Sales Staff (Interior)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.