Đề xuất, phối hợp xây dựng chính sách kinh doanh trình Ban lãnh đạo phê duyệt.
Xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh định kỳ trình Ban lãnh đạo xem xét.
Chịu trách nhiệm giám sát, tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh dự án & sản phẩm phần mềm, giải pháp chuyển đổi số, mua sắm phần cứng, dịch vụ...
Tìm kiếm, tiếp cận, tìm hiểu nhu cầu và tư vấn cho Khách hàng khối Chính phủ, các Sở ban ngành tại các địa phương, các tổng công ty nhà nước... ; phát triển mạng lưới khách hàng và đối tác tiềm năng thuộc nhiều lĩnh vực (trực tiếp hoặc gián tiếp).
Khảo sát và đề xuất phương án: họp nội bộ, lập kế hoạch; khảo sát và giới thiệu sản phẩm dịch vụ; phân công đầu mối phụ trách.
Đề xuất giải pháp, đàm phán với khách hàng, xây dựng phương án Kinh doanh trình Lãnh đạo xem xét, phê duyệt.
Phối hợp cùng bộ phận Đấu thầu chuẩn bị hồ sơ và kí kết Hợp đồng với đối tác khi trúng thầu.
Xây dựng và đánh giá P&L cho các dự án triển khai với khách hàng.
Phối hợp cùng các bên liên quan theo dõi triển khai dự án; tổ chức thực hiện công tác
chăm sóc khách hàng định kì và giải quyết khiếu nại.
1. Trình độ:
Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành liên quan đến QTKD, Kinh tế, CNTT..
2. Kinh nghiệm:
Từ 8 năm kinh nghiệm kinh doanh dịch vụ và giải pháp CNTT cho Khách hàng B2B hoặc khối chính phủ, trong đó ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí
Quản lý kinh doanh.
3. Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết về thị trường phát triển phần mềm tại Việt Nam
Hiểu biết về các quy định, quy trình liên quan đến Đấu thầu.
4. Kỹ năng:
Giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt
Kỹ năng khai thác và phát triển mạng lưới khách hàng.
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc
Kỹ năng đàm phán, thương lượng
Kỹ năng quản trị tài chính
Kỹ năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, làm việc dưới áp lực cao
Kỹ năng quản lý đội nhóm
5. Khác
Sẵn sàng đi công tác tỉnh khi có yêu cầu.
Ngoại hình ưa nhìn.
1. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, phù hợp với năng lực
Mức thu nhập hấp dẫn và các phụ cấp khác.
Chế độ thưởng các ngày lễ tết, thưởng cuối năm, thưởng hiệu quả dự án.
Các chế độ khác theo Luật quy định.
Đánh giá xét tăng lương định kì hàng năm theo năng lực.
Team-building 2 lần/năm, các hoạt động thể thao, giải trí gắn kết nội bộ hàng tuần như Happy hour, bóng đá, Bi-a, PES, gaming....
2. Môi trường làm việc hiện đại, tiên phong phát triển
Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở, năng động, hỗ trợ nhau cùng phát triển.
Làm việc với tinh thần tự chủ, được sáng tạo thiết kế và phát triển các sản phẩm.
Cơ hội tham gia vào các dự án sử dụng công nghệ mới với các bài toán đa dạng.
3. Tổ chức học tập sôi nổi
Các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cá nhân đa dạng và thường xuyên.
Văn hoá đọc sách, chia sẻ với các đồng nghiệp.