Mô tả Công việc
Các công việc chính đảm nhiệm
- Thiết lập, xây dựng đội ngũ
Nhân viên Kinh doanh- Xây dựng định biên, kế hoạch nhân sự trong phạm vi quản lý
- Định hướng và Đào tạo các nhân sự trong phòng
- Xây dựng Quy trình/Quy chế liên quan đến Phòng Kinh doanh cũng như liên quan đến công việc phụ trách
- Xây dựng và đề xuất định hướng kinh doanh, mục tiêu kinh doanh
- Điều hành, dẫn dắt đội ngũ triển khai kinh doanh các sản phẩm/dịch vụ của Công ty để hoàn thành mục tiêu đã đề ra theo định hướng của Ban lãnh đạo
- Theo dõi và đánh giá tiến độ thực hiện công việc
- Xây dựng chính sách kinh doanh, chính sách sản phẩm, chính sách giá bán
- Chịu trách nhiệm Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh do đội ngũ thực hiện
Công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo
Quyền hạn
- Quản lý và điều hành chung mọi hoạt động của phòng.
- Xem xét các chính sách, các giải pháp, các quy chế, quy định liên quan đến thị trường, công tác bán hàng.
Quan hệ báo cáo trong bộ phận
Báo cáo trực tiếp cho vị trí:
- Phó Tổng Giám đốc
phụ trách Kinh doanh/ TP Kinh doanh
Quản lý trực tiếp các vị trí:
-
Chuyên viên Kinh doanhCác mối quan hệ công việc thường xuyên ngoài bộ phận
Nội bộ Công ty:
- Tất cả các cá nhân thuộc phòng ban, đơn vị của Công ty.
Bên ngoài Công ty:
- Các cá nhân/tổ chức/cơ quan Nhà nước phục vụ cho việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của phòng Kinh doanh và nhiệm vụ được giao.
Môi trường làm việc
- Thân thiện, cởi mở
- Được tham gia các khóa đào tạo
- Có cơ hội thăng tiến