- Lập mục tiêu, chỉ tiêu và kế hoạch cho phòng mua hàng nhằm đáp ứng đúng nhu cầu của các phòng ban chuyên môn.
- Triển khai và giao kế hoạch công việc tuần/tháng cho nhân viên. Theo dõi, giám sát và đánh giá việc thực hiện kế hoạch, đảm bảo đúng tiến độ và mục tiêu đề ra.
- Theo dõi, giám sát, nhắc nhở nhân viên phòng mua hàng luôn tuân thủ quy định, các chính sách công ty.
Đôn đốc, nhắc nhở và giám sát nhân viên thực hiện công việc đúng theo quy trình mua hàng thông qua báo cáo tuần/ họp tháng.
- Tìm kiếm và đánh giá nhà cung cấp.
- Tham gia đàm phán với nhà cung cấp về các hợp đồng, nhằm đạt những điều khoản có lợi cho công ty với chi phí thấp, tiến độ
giao hàng theo yêu cầu của phòng chuyên môn.
- Quản lý đơn hàng, theo dõi trình trạng đơn hàng, nhằm đôn đốc, hỗ trợ kịp thời cho nhân viên hoàn thành đúng tiến độ yêu cầu của các phòng ban chuyên môn và xử lý các vấn đề phát sinh kịp thời.
- Có những kế hoạch dự phòng ứng phó với các tình huống phát sinh khẩn cấp trong mua hàng từ phòng chuyên môn hoặc theo chỉ đạo của TGĐ.
- Xây dựng, cải tiến các tiêu chí đánh giá kết quả thực hiện công việc
nhân viên mua hàng.
- Công việc cụ thể sẽ được trao đổi khi phỏng vấn.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng theo kết quả kinh doanh, các ngày lễ, Tết. - Tăng lương hàng năm - BHXH đầy đủ (đóng bảo hiểm theo mức lương thực nhận & bảo hiểm sức khỏe 24/7 - Du lịch hàng năm.