Phó phòng nhân sự (phụ trách mảng tuyển dụng và đào tạo)CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 22/04/2024
Hạn nộp: 22/05/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Về chiến lược nhân sự
Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng (tuyển dụng & Đào tạo) của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công.
Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.
Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
Tham mưu cùng TP. HCNS xây dựng hệ thống các hệ thống chính sách, quy chế, quy trình, quy định cho Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.
2. Thực chiến vận hành
2.1 Tuyển Dụng
Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm.
Định hướng và giám sát việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Định hướng và giám sát xây dựng hệ thống quản trị tuyển dụng hiệu quả: bộ chân dung các vị trí, bộ tiêu chí tuyển dụng, bộ mô tả công việc,...
Định hướng và giám sát công tác phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Cung cấp đầy đủ và kịp thời nguồn lao động, đáp ứng cho chiến lược phát triển ngày càng mở rộng của công ty.
2.2. Đào Tạo
Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến đào tạo
Lên kế hoạch đào tạo định kỳ hàng năm dựa trên nhu cầu thực tế của Công Ty.
Xây dựng chương trình huấn luyện đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và nâng cao tay nghề phù hợp định hướng mục tiêu của Công ty.
Tổ chức phân tích nhu cầu đào tạo; Lập và triển khai kế hoạch đào tạo; Đánh giá hiệu quả đào tạo và đánh giá việc vận dụng kiến thức được đào tạo và thực tế công việc đảm nhận.
Phối hợp xây dựng tài liệu đào tạo chuyên môn từng vị trí/ bộ phận.
Tham gia trực tiếp vào các buổi đào tạo của công ty
Về chiến lược nhân sự
Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng (tuyển dụng & Đào tạo) của Phòng HCNS theo đúng chức năng nhiệm vụ được phân công.
Xây dựng định biên nhân sự và ngân sách phòng theo định hướng phát triển hàng năm từ Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.
Đề xuất các biện pháp nhằm tăng hiệu quả công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
Xây dựng, triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
Tham mưu cùng TP. HCNS xây dựng hệ thống các hệ thống chính sách, quy chế, quy trình, quy định cho Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS.
2. Thực chiến vận hành
2.1 Tuyển Dụng
Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/ quý/ năm.
Định hướng và giám sát việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Định hướng và giám sát xây dựng hệ thống quản trị tuyển dụng hiệu quả: bộ chân dung các vị trí, bộ tiêu chí tuyển dụng, bộ mô tả công việc,...
Định hướng và giám sát công tác phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Cung cấp đầy đủ và kịp thời nguồn lao động, đáp ứng cho chiến lược phát triển ngày càng mở rộng của công ty.
2.2. Đào Tạo
Trực tiếp quản lý các hoạt động liên quan đến đào tạo
Lên kế hoạch đào tạo định kỳ hàng năm dựa trên nhu cầu thực tế của Công Ty.
Xây dựng chương trình huấn luyện đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ và nâng cao tay nghề phù hợp định hướng mục tiêu của Công ty.
Tổ chức phân tích nhu cầu đào tạo; Lập và triển khai kế hoạch đào tạo; Đánh giá hiệu quả đào tạo và đánh giá việc vận dụng kiến thức được đào tạo và thực tế công việc đảm nhận.
Phối hợp xây dựng tài liệu đào tạo chuyên môn từng vị trí/ bộ phận.
Tham gia trực tiếp vào các buổi đào tạo của công ty
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm: có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Có khả năng quản lý, lập kế hoạch tốt
Trung thực, cẩn thận, khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt
Tư duy sáng tạo, có khả năng nắm bắt, học hỏi nhanh. Có khả năng tự học, tự nghiên cứu.
Tinh thần làm việc hăng hái, có trách nhiệm, thái độ cầu tiến trong công việc
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Thưởng Cuối năm + thưởng các dịp lễ.
Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn;
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN;
Được thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật Công ty;
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, nghỉ mát,..
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan
Kinh nghiệm: có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Có khả năng quản lý, lập kế hoạch tốt
Trung thực, cẩn thận, khả năng bao quát và kỹ năng xử lý tình huống tốt
Tư duy sáng tạo, có khả năng nắm bắt, học hỏi nhanh. Có khả năng tự học, tự nghiên cứu.
Tinh thần làm việc hăng hái, có trách nhiệm, thái độ cầu tiến trong công việc
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận theo năng lực
Thưởng Cuối năm + thưởng các dịp lễ.
Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn;
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN;
Được thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật Công ty;
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, nghỉ mát,..
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
15 Tr - 20 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
15 Tr - 20 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM việc làm
104 Khuất Duy Tiến, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng nhóm truyền thông thương hiệu (từ 2 năm KN chuyên viên)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MOMO VIỆT NAM
10 triệu - 50 triệu VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
Hà Nội
06/06/2024
Nhân viên kiểm soát thu hoạch gà tại trang trại
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
13 Triệu - 15 Triệu VNĐ
Hà Nội, Hải Phòng, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Yên Bái
04/06/2024
Team Leader Quản Lý Dự Án Giáo Dục
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG SUNRISE
12 - 17 triệu
Hà Nội
27/05/2024
Sales Team Leader
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
12 - 15 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
13/06/2024
Digital Marketing Team Leader
MONKEY VIỆT NAM - Công ty Cổ phần Early Start
20 - 25 triệu
Hà Nội
14/06/2024
Sales Team Leader
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM (ZIM Academy)
16 - 30 triệu
Hà Nội
31/05/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự (Phụ Trách TD&ĐT)
Công ty cổ phần tập đoàn giáo dục AAC
18 - 20 triệu
Hà Nội
30/06/2024
Phó phòng Hành chính nhân sự mạnh tuyển dụng
CÔNG TY TNHH TUỆ LINH
từ 13 triệu - 15 triệu
Hà Nội
22/05/2024
Vị trí Phó phòng nhân sự (phụ trách mảng tuyển dụng và đào tạo) do công ty CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 Tr - 20 Tr VND, tìm thêm việc làm về Phó phòng nhân sự (phụ trách mảng Tuyển dụng và đào tạo) hoặc công ty CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH TOSHIKO VIỆT NAM việc làm
104 Khuất Duy Tiến, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên