· Lập kế hoạch, tổ chức và triển khai hoạt động tuyển dụng cho các Công ty/Nhà máy thuộc PBE Group.
· Quản lý, phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ tuyển dụng.
· Trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí chuyên môn, quản lý và các vị trí khó tuyển.
· Phát triển nguồn ứng viên, mở rộng các kênh tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
· Phối hợp thực hiện, kiểm soát các nghiệp vụ chấm công, tính lương, BHXH và thuế TNCN.
· Tham gia triển khai các hoạt động
quản trị nhân sự khác theo phân công của
Trưởng phòng Nhân sự.
· Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, không giới hạn chuyên ngành.
· Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 03 năm chuyên sâu về tuyển dụng.
· Đã từng đảm nhiệm vị trí Giám sát, Phó phòng hoặc Trưởng phòng trong lĩnh vực Nhân sự/Tuyển dụng.
· Có kinh nghiệm lập kế hoạch, tổ chức triển khai, quản lý và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
· Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về tiền lương, BHXH, thuế TNCN.
· Có kỹ năng quản lý đội ngũ, giao tiếp, phối hợp và giải quyết vấn đề tốt.
· Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt trong môi trường đa nhà máy, đa đơn vị.