Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng, thu hút ứng viên;
Thẩm định thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết) đối với các ứng viên thành công sau phỏng vấn.
Quản lý chi phí tuyển dụng để đảm bảo điều chỉnh phù hợp với ngân sách và tối ưu hóa chi phí.
Quản lý hệ thống các tài khoản website, fanpage, email tuyển dụng của công ty;
Hoàn thành các báo cáo tuyển dụng.
Trực tiếp tham gia phỏng vấn ứng viên, sàng lọc đánh giá & đưa ra quyết định tuyển dụng/tư vấn tuyển dụng cho các phòng ban.
Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng;
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, thông báo ứng viên không đạt.
Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và thực hiện tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty.
Tham gia xây dựng các quy trình, biểu mẫu về tuyển dụng và nhân sự.
Xây dựng kho dữ liệu về MTCV cho từng vị trí, bài kiểm tra chuyên môn (nếu có) và hệ thống đánh giá ứng viên.
Xây dựng mối quan hệ với các đối tác cung cấp tuyển dụng, các trường ĐH, CĐ, Trung cấp...
Quản lý, tổ chức huấn luyện, đào tạo chuyên viên, nhân viên tuyển dụng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên
Yêu cầu
Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng .
Kỹ năng làm việc nhóm.
Chịu được áp lực công việc
Am hiểu luật Lao động, thị trường lao động và các kênh tuyển dụng và có kiến thức về xây dựng hệ thống quản trị đánh giá nhân sự.
Sử dụng thành thạo Word, Excel
Trung thực, thẳng thắn
Đàm phát, thuyết phục
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, Luật...
Kỹ năng quản lý.
Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí trưởng/phó phòng hoặc trưởng nhóm tuyển dụng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong tuyển dụng ngành xây dựng, bất động sản...)
Tiếng Anh cơ bản
Phân tích, tổng hợp, báo cáo
Có tinh thần trách nhiệm cao
Có kỹ năng quan sát, nhìn nhận đánh giá con người
Quyền lợi
Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo năng lực không giới hạn.
Mức lương: 20 - 25 triệu/tháng
Thưởng lương tháng 13, thưởng nóng theo tháng, quý, năm (không bao gồm trong thu nhập định kỳ)
Được hưởng chính sách phúc lợi đầy động lực: khám sức khỏe định kỳ, sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức...
Được tham gia các khóa học chuyên môn và kỹ năng để phát huy tối đa năng lực cá nhân.
Thời gian làm việc: từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h00-17h00); Thứ 7 (8h00-12h00).
12 ngày phép hàng năm, tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13....
Phụ cấp điện thoại, phụ cấp công tác phí.
Thông tin khác
Thông tin tuyển dụng
Việc làm tại: - Hà Nội: 47 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân
Mức lương:20 - 25 triệu
Hạn nộp hồ sơ: [protected info]Chức vụ: Trưởng/Phó Phòng
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: 5 năm
Số lượng: 1 Người
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 20 - 25 triệu
