1. Chiến lược & Phát triển tập đoàn
- Xây dựng, đề xuất và tổ chức thực thi chiến lược phát triển ngắn hạn - trung hạn - dài hạn của Tập đoàn
- Định hướng mở rộng thị trường, ngành nghề, đầu tư
2. Điều hành hoạt động kinh doanh
- Chỉ đạo và giám sát toàn bộ hoạt động sản xuất - kinh doanh của các công ty thành viên/đơn vị trực thuộc
- Thiết lập mục tiêu doanh thu, lợi nhuận, hiệu quả hoạt động và chịu trách nhiệm trước HĐQT
- Phê duyệt các kế hoạch kinh doanh, ngân sách và chương trình hành động hàng năm
3. Quản trị tài chính & rủi ro
- Giám sát công tác tài chính, dòng tiền, chi phí, hiệu quả đầu tư
- Kiểm soát rủi ro pháp lý, tài chính, vận hành và uy tín thương hiệu
- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và quy chế nội bộ của Tập đoàn
4.
Quan hệ đối ngoại & thương hiệu
- Đại diện Tập đoàn trong quan hệ với đối tác chiến lược, khách hàng lớn, cơ quan quản lý nhà nước
- Xây dựng và nâng cao hình ảnh, uy tín và thương hiệu Tín Phát trên thị trường
- Tham gia các hoạt động truyền thông, sự kiện quan trọng của Tập đoàn
1. Trình độ & kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành: Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Luật hoặc liên quan
- Độ tuổi từ 1982-1994
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí CEO/COO/Phó TGĐ tại doanh nghiệp/tập đoàn
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh cốt lõi của Tín Phát
2. Năng lực & kỹ năng
- Tư duy chiến lược, khả năng lãnh đạo và ra quyết định
- Kỹ năng quản trị tài chính, điều hành đa lĩnh vực
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xây dựng quan hệ
- Khả năng làm việc áp lực cao, thích ứng nhanh với thay đổi
3. Phẩm chất cá nhân
- Chính trực, bản lĩnh, trách nhiệm cao
- Tầm nhìn dài hạn, tư duy đổi mới
- Cam kết gắn bó và phát triển bền vững cùng Tập đoàn