Phụ Kho Nguyên Liệu

- Nhập hàng
+ Nhận kế hoạch NVL nhập kho từ thủ kho, sắp xếp palet chứa hàng, vị trí để NVL
+ Khi NVL về, tiến hành hạ hàng, kiểm đếm theo số lượng trên hóa đơn, NVL được xếp trên palet đúng quy cách đảm bảo còn nguyên vẹn, không bị hư hỏng. Sắp đặt vào vị trí đã quy định cho từng loại NVL
+ Báo cáo thủ kho khi tiến hành nhận hàng xong để thủ kho hoàn tất thủ tục nhập hàng với NCC.
+ Thời gian nhập hàng: Từ 7h30 đến 11h30.
- Xuất hàng
+ Tiến hành xuất hàng theo phiếu xuất kho NVL theo phương pháp FIFO
+ Kiểm đếm đúng số lượng, đúng mã hàng trước khi xuất vào sản xuất
+ Báo cáo thủ kho khi tiến hành xuất hàng xong để thủ kho kiểm soát lại số lượng cũng như hoàn tất thủ tục xuất kho với bộ phận sản xuất
+ Thời gian xuất hàng : Từ 13h30 đến 16h30
- Sắp xếp hàng hóa trong kho
+ Sắp xếp hàng hóa trong kho, đảm bảo chất lượng lưu kho thuận tiện cho việc nhập - xuất NVL theo đúng FIFO
+ 100% NVL nhập về phải tiến hành dán tem dán kệ nhận biết sản phẩm
+ Đối với các NVL nhập khẩu trực tiếp, phải có dán tem phụ tiếng việt đầy đủ lên từng bao sản phẩm (Tem phụ do QC cung cấp thông tin)
- Vệ sinh kho
+ Kho cần thường xuyên được quét dọn, gọn gàng, sạch sẽ, không vứt rác hay để đồ đạc lung tung (theo quy định đã được công ty ban hành)
- Kiểm kê
+ Tham gia sắp xếp kho, chuẩn bị công tác kiểm kê định kỳ hoặc đột ngột theo yêu cầu. Cùng Thủ kho nguyên liệu, kế toán kho kiểm đếm số lượng kiểm kê.
+ Thời gian: Cuối tháng (Khi có lệnh KK của GĐNM)
- Công việc khác
+ Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp phòng (thủ kho nguyên liệu, quản lý kho, Giám đốc NM..) khi được yêu cầu.
* Địa điểm làm việc : Nhà máy - Công ty TNHH Thanh An Lô 01-06 CCN Ninh Hiệp, huyện Gia Lâm, Hà Nội.
* Quyền lợi: Áp dụng sau khi kết thúc thử việc và sau khi được ký HĐLĐ chính thức, gồm:
- Chế độ dùng thử sản phẩm
- Chế độ Công đoàn
- Thưởng Lễ/ Tết;
- Thưởng tháng 13: Tiền thưởng sẽ do công ty quyết định. Định mức thưởng sẽ tùy thuộc vào kết quả hoạt động kinh doanh của công ty và kết quả làm việc của nhân viên.
- Nghỉ phép hàng năm: Người LĐ được hưởng 12 ngày phép/ năm. Số ngày phép được tính từ khi ký HĐLĐ chính thức cho đến hết 31/12 hàng năm. Số phép không dùng hết sẽ không được tính thành tiền và không được chuyển sang năm tiếp theo.