- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
- Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu tồ chức sự kiện.
- Quản lý, điều phối, giám sát toàn bộ hoạt động tổ chức sự kiện bao gồm: Tiếp nhận yêu cầu; khảo sát thị hiếu; sáng tạo ý tưởng, concept; xây dựng proposal; kế hoạch, dự toán; thuyết trình proposal; điều chỉnh proposal theo yêu cầu; điều phối, giám sát việc triển khai sự kiện theo kế hoạch; giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện; quản lý các nghệ sĩ, nhà cung cấp/nhà thầu phụ.
- Lên ý tưởng, xây dựng và thực hiện các hoạt động có liên quan đến tổ chức sự kiện, quảng cáo và các hoạt động nghiệp vụ Marketing hoặc các hoạt động sự kiện nội bộ của công ty theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty.
- Lập kế hoạch/mục tiêu công việc, phân bổ công việc cho các thành viên; quản lý/giám sát/điều phối giám sát/đánh giá việc thực hiện theo tháng/quý/năm hoặc theo hoạt động/sự kiện.
- Quản lý nhân sự thuộc phòng Event: thực hiện tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, động viên khích lệ, hướng dẫn nội quy quy định cho các nhân sự trong phòng.
- Xây dựng kế hoạch và chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu của phòng Event.
- Báo cáo công việc theo tháng/quý/6 tháng/năm; Báo cáo tiến độ và kết quả thực hiện/triển khai hoạt động/sự kiện.
- Các công việc phát sinh khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp, Ban Giám đốc Công ty.
- Quản lý, điều phối, giám sát toàn bộ hoạt động tổ chức sự kiện bao gồm: Tiếp nhận yêu cầu; khảo sát thị hiếu; sáng tạo ý tưởng, concept; xây dựng proposal; kế hoạch, dự toán; thuyết trình proposal; điều chỉnh proposal theo yêu cầu; điều phối, giám sát việc triển khai sự kiện theo kế hoạch; giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai thực hiện; quản lý các nghệ sĩ, nhà cung cấp/nhà thầu phụ.
- Lên ý tưởng, xây dựng và thực hiện các hoạt động có liên quan đến tổ chức sự kiện, quảng cáo và các hoạt động nghiệp vụ Marketing hoặc các hoạt động sự kiện nội bộ của công ty theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty.
- Lập kế hoạch/mục tiêu công việc, phân bổ công việc cho các thành viên; quản lý/giám sát/điều phối giám sát/đánh giá việc thực hiện theo tháng/quý/năm hoặc theo hoạt động/sự kiện.
- Quản lý nhân sự thuộc phòng Event: thực hiện tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, động viên khích lệ, hướng dẫn nội quy quy định cho các nhân sự trong phòng.
- Xây dựng kế hoạch và chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh thu của phòng Event.
- Báo cáo công việc theo tháng/quý/6 tháng/năm; Báo cáo tiến độ và kết quả thực hiện/triển khai hoạt động/sự kiện.
- Các công việc phát sinh khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp, Ban Giám đốc Công ty.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Tổ chức sự kiện, quảng cáo, truyền thông, marketing, báo chí hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực Event, Marketing, Truyền thông và kinh tế nói chung.
- Kinh nghiệm làm việc: từ 03 năm trở lên tại vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong các agency về tổ chức sự kiện, kinh nghiệm tổ chức các sự kiện/giải đấu thể thao.
- Tư duy sáng tạo, luôn cập nhật các công nghệ tổ chức sự kiện mới. Có khả năng thích ứng tốt với xu hướng phát triển không ngừng của ngành.
- Kỹ năng viết tốt. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, làm việc nhóm, tổ chức công việc, quản lý dự án, kỹ năng lãnh đạo tốt.
- Khả năng bao quát & tư duy logic.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, cầu tiến trong công việc. Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt kỹ năng soạn thảo proposal tốt, đẹp mắt.
- Có kiến thức chuyên môn về lĩnh vực Event, Marketing, Truyền thông và kinh tế nói chung.
- Kinh nghiệm làm việc: từ 03 năm trở lên tại vị trí tương đương, ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong các agency về tổ chức sự kiện, kinh nghiệm tổ chức các sự kiện/giải đấu thể thao.
- Tư duy sáng tạo, luôn cập nhật các công nghệ tổ chức sự kiện mới. Có khả năng thích ứng tốt với xu hướng phát triển không ngừng của ngành.
- Kỹ năng viết tốt. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, làm việc nhóm, tổ chức công việc, quản lý dự án, kỹ năng lãnh đạo tốt.
- Khả năng bao quát & tư duy logic.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, cầu tiến trong công việc. Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt kỹ năng soạn thảo proposal tốt, đẹp mắt.
Quyền lợi
- Được làm việc trong môi trường văn hoá, năng động, chuyên nghiệp.
- Được hưởng các quyền lợi theo quy định luật Lao động và các quy định khác của công ty.
- Thu nhập: thỏa thuận
- Được hưởng các quyền lợi theo quy định luật Lao động và các quy định khác của công ty.
- Thu nhập: thỏa thuận
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Tầng 5 - Báo Tiền Phong, số 15 Hồ Xuân Hương, Phường Nguyễn Du, Hai Bà Trưng
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
- Hà Nội: Tầng 5 - Báo Tiền Phong, số 15 Hồ Xuân Hương, Phường Nguyễn Du, Hai Bà Trưng
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty CP Tiền Phong là Công ty cổ phần do báo Tiền Phong thành lập và sở hữu 51% cổ phần chi phối, ra đời vào ngày 23/11/1998. Qua gần 25 năm hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Tiền phong đã khẳng định được chỗ đứng tin cậy và trở thành thương hiệu mạnh trên thị trường. Ngoài những ngành dịch vụ đã làm nên thương hiệu của Công ty Cổ phần Tiền phong như: Kinh doanh phát hành sách báo văn hoá phẩm (thông qua hệ thống Nhà sách Tiền Phong trên toàn quốc); Kinh doanh Thương mại xuất - nhập khẩu; Đào tạo và tư vấn du học ...Dịch vụ Quảng cáo Truyền thông & Tổ chức sự kiện cũng đã trở thành một ngành mũi nhọn trong hoạt động kinh doanh của Công ty Cổ phần Tiền phong. Để có được thành công như ngày hôm nay là nhờ sự tin tưởng, hợp tác, giúp đỡ của Quý khách hàng, cùng với đội ngũ cán bộ nhân viên giàu kinh nghiệm, nhiệt tình, sáng tạo cống hiến hết mình. Chúng tôi tự hào là một trong những Công ty đi đầu và luôn giữ vững vị trí số 1 trên thị trường Việt Nam. Bộ giá trị cốt lõi của chúng tôi là: Lấy con người làm trung tâm Lấy công nghệ làm nền tảng Lấy hiệu quả làm mục tiêu Lấy sự quyết liệt làm tiêu chí hành động Lấy minh bạch làm phương châm hoạt động Chúng tôi hy vọng sẽ trở thành người đồng hành của Quý vị trên chặng đường tìm đến thành công và vinh quang mới.
Công ty Cổ phần Tiền phong 15 Hồ Xuân Hương, Ba Đình, Hà Nội Website: https://tienphongjsc.com/ Quy mô: 100 - 499 Người liên hệ: Khúc Thị Ngọc Hà Qua gần 25 năm hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Tiền phong đã khẳng định được chỗ đứng tin cậy và trở thành thương hiệu mạnh trên thị...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đầu Tư - Thương Mại Và Xây Dựng Vân Khánh
9 - 16 triệu
30/11/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Khánh Hòa, Khác
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Đầu Tư Hà Thành
16 - 25 triệu VNĐ
05/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI MESA
20 - 25 triệu VNĐ
10/12/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Thương Mại & Dịch Vụ Kỹ Thuật Nam Phát
12-15 triệu VND
14/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần Ngọc Trang Xanh
15 - 20 triệu
04/12/2024
Toàn Quốc, Hà Nội, Khánh Hòa
EPCIC Co., Ldt,
15 Tr - 20 Tr VND
31/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.