PM Manager - SHTP
Hạn nộp hồ sơ: 09/09/2026 (Còn 13 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
JOB SUMMARY
Responsible Equipment Management (Corrective & Preventive) for own PM departments in driving for the performance of problem solving for Safety/Quality, Productivity, Cost under Manufacturing Motor Unit.
KEY RESPONSIBILITIES AND AUTHORITIES
1) Develop & Drive PM team for all the KPIs: MTTR (Mean Time to Repair), MTBF (Mean Time Between Failures), Machine downtime, and Change-over efficiency.
2) Promote a Safety & Quality First culture: Unsafe Acts/Conditions (UA/UC), Lost Injury Frequency Rate (LIFR), and risk assessments., Quality escaped, PFMEA.
3) Lead GK/VE Productivity Initiatives: Strong Financial awareness and clear numerical tracking (numeric visibility).
4) Driving for OEE improvement: Maximize equipment utilization and minimize defect losses
to improve productivity.
5) Spare Parts Management, Cost Control: MIN-MAX, Slow moving, Cost inventory.
6) Implement Total Productive Maintenance (TPM): Deploy Autonomous Maintenance (AM), Preventive Maintenance (PM), and other TPM pillars.
7) Line standardization & improvement: Optimize layout, MEP (Mechanical, Electrical, and Plumbing), cycle time, UPH (Units per Hour), and Loss efficiency.
8) Maintenance optimization: Planned & Execution, Smart / Express Maintenance.
9) Team development at each level: O-chart structured, road map skill matrix, successor build up at each level for critical position.
10) Project management at general level for: NPD, NPI and other events in shop floor
JOB SUMMARY
Responsible Equipment Management (Corrective & Preventive) for own PM departments in driving for the performance of problem solving for Safety/Quality, Productivity, Cost under Manufacturing Motor Unit.
KEY RESPONSIBILITIES AND AUTHORITIES
1) Develop & Drive PM team for all the KPIs: MTTR (Mean Time to Repair), MTBF (Mean Time Between Failures), Machine downtime, and Change-over efficiency.
2) Promote a Safety & Quality First culture: Unsafe Acts/Conditions (UA/UC), Lost Injury Frequency Rate (LIFR), and risk assessments., Quality escaped, PFMEA.
3) Lead GK/VE Productivity Initiatives: Strong Financial awareness and clear numerical tracking (numeric visibility).
4) Driving for OEE improvement: Maximize equipment utilization and minimize defect losses
to improve productivity.
5) Spare Parts Management, Cost Control: MIN-MAX, Slow moving, Cost inventory.
6) Implement Total Productive Maintenance (TPM): Deploy Autonomous Maintenance (AM), Preventive Maintenance (PM), and other TPM pillars.
7) Line standardization & improvement: Optimize layout, MEP (Mechanical, Electrical, and Plumbing), cycle time, UPH (Units per Hour), and Loss efficiency.
8) Maintenance optimization: Planned & Execution, Smart / Express Maintenance.
9) Team development at each level: O-chart structured, road map skill matrix, successor build up at each level for critical position.
10) Project management at general level for: NPD, NPI and other events in shop floor
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Education: Bachelor of Mechanical (preferable), Electrical or Automation major
Experience: At least 3-5 years at the role of Manager level with the similar scope
Knowledge: Knowledgeable in TPM, OEE & Maintenance Optimization, CMMS system, Line Transfer, Line Set-up, and other Management characteristics
Good communication in English
Functional Skills: Ensure User focused, solution driven on safe, reliable, and cost-effective equipment performance through world class maintenance practices, TPM deployment, and relentless improvement to support the operational excellence and business growth.
Other Abilities:
- Strong leadership and people management with the ability to balance short-term execution and long-term sustainability.
- Demonstrate resilience, agility in navigating change, operation challenges.
- Builds organizational capability through talent development and succession planning
Education: Bachelor of Mechanical (preferable), Electrical or Automation major
Experience: At least 3-5 years at the role of Manager level with the similar scope
Knowledge: Knowledgeable in TPM, OEE & Maintenance Optimization, CMMS system, Line Transfer, Line Set-up, and other Management characteristics
Good communication in English
Functional Skills: Ensure User focused, solution driven on safe, reliable, and cost-effective equipment performance through world class maintenance practices, TPM deployment, and relentless improvement to support the operational excellence and business growth.
Other Abilities:
- Strong leadership and people management with the ability to balance short-term execution and long-term sustainability.
- Demonstrate resilience, agility in navigating change, operation challenges.
- Builds organizational capability through talent development and succession planning
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Cạnh tranh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN NHA KHOA DR. CARE
Hồ Chí Minh
8.000.000-17.000.000 VND
CÔNG TY TNHH GOPEAKS
Hồ Chí Minh
5 -7 triệu VND
CÔNG TY TNHH CÁC GIẢI PHÁP SOFTEL
Hà Nội, Hồ Chí Minh
15.000.000 - 17.000.000 VND
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons - Tập đoàn Vingroup
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Điện Biên, Quảng Ninh
30.000.000 - 38.000.000 VND
CÔNG TY TNHH QUÁN NƯỚNG PANDA
Hồ Chí Minh
10 - 12 triệu VND
Công ty TNHH Cơ Giới Mỹ Dung
Hồ Chí Minh
10 triệu - 12 triệu
CÔNG TY TNHH MAY MẶC QTF
Hồ Chí Minh
Từ 20 triệu VND
CÔNG TY CP JESCO ASIA
Hồ Chí Minh, Phú Thọ, Phú Yên
Thương lượng
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ SÀI GÒN GROUP
Hồ Chí Minh
25 - 50 triệu VND
Techtronic Industries (Vietnam) Company Limited
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: HCM - Cu Chi - Binh Duong - Dong Nai
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HCM] Kỹ Sư Bán Hàng Kỹ Thuật - Lương Cứng 8-20M + Thưởng Đến 50M/Tháng
CÔNG TY TNHH TÂN HÒA LỢI
Hồ Chí Minh
LCB 8 - 20 triệu VND + Thưởng
Chuyên Viên Kinh Doanh Kênh Bệnh Viện/Phòng Khám,...
CÔNG TY TNHH ONELAB
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu
Thỏa Thuận
[HCM] Bác Sĩ Răng Hàm Mặt - Tổng Quát Phục Hình
CÔNG TY CỔ PHẦN NHA KHOA DR. CARE
Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu