- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, mục tiêu doanh số được phân bổ
-
Quản lý hàng hóa, vốn tồn
-
Quản lý nhân sự tại đơn vị
- Kiểm tra, kiểm soát quy trình, quy định, thủ tục tại đơn vị
- Chăm sóc & phát triển khách hàng
- Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu công việc
- Quản lý tài sản tại đơn vị.
* QUYỀN LỢI, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC:
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực.
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Thưởng theo doanh số bán hàng; thưởng Tháng 13; thưởng KPIs; thưởng vào các dịp lễ tết.
- Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty...
- Chi phí Tiền ăn giữa ca, xăng, điện thoại, và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện theo Luật quy định.
- Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm tai nạn 24/24, Bảo Hiểm Sức Khỏe Cá Nhân.
- Khám sức khỏe định kì hằng năm.
- Du lịch hằng năm.
- Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên.
- Các hoạt động tập thể: Team Building, Ngày hội văn hóa, Văn nghệ, nghỉ mát...
- Các hoạt động công đoàn : Quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, Quốc tế Thiếu nhi 1/6, tết Trung thu...
- Bằng cấp: Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Trình độ ngoại ngữ: đọc hiểu Anh văn căn bản.
- Trình độ tin học: Tin học văn phòng tốt (thành thạo Word, Excel, Powerpoint...)
- Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc các vị trí liên quan đến
quản lý bán hàng.
* Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, truyền đạt;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng tổ chức công việc;
- Kỹ năng lãnh đạo.
* Các yêu cầu khác:
- Có tầm nhìn và chiến luợc, có khả năng tạo ảnh hưởng, quản lý & phát triển con người.
- Tác phong chuyên nghiệp, vui vẻ, hoạt bát, năng động, dễ hòa đồng, có tinh thần trách nhiệm trong công việc, có khả năng chịu áp lực công việc cao.