Product Manager

Hồ Chí Minh
7.5 - 14,5 triệu
Toàn thời gian
Hạn nộp hồ sơ: 23/10/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

PATI Group is becoming an Agent-first company. Staff get uncapped access to frontier models - not a free-tier hobby setup. Today that includes Claude Code 20x, ChatGPT 20x, SuperGrok Heavy, KIMI Vivace (20x), Google Ultra, and Seedance. We want builders who use the best models in the world as daily infrastructure.
PATI Group is not looking for a passive coder who waits for tickets. We are looking for a Product Manager - the product owner for several product positions under PATI OS: AdLauncher, StoreLauncher, Creative Portal, AdVault, AI Portal, and Profit Center.
You turn department pain points into shipped internal products, hand them to non-technical users, and keep upgrading them against P&L. You will not ship every surface on day one - sequence with 80/20.
40% - Multi-app product ownership (PATI OS)
Outcome: each assigned product has a clear problem, roadmap, Definition of Done, and live users who can run IT without you.
Concrete work:
Own briefs and roadmaps across AdLauncher, StoreLauncher, Creative Portal, AdVault, AI Portal, and Profit Center as capacity earns them.
Sit inside Marketing / Creative / Store / Ops / Finance workflows. Dig the real bottleneck - do not wait for a perfect ticket.
Sequence build vs buy vs kill. Cut features that do not move revenue, creative throughput, or cost.
Write requirements engineers and AI builders can execute: user, job-to-be-done, acceptance tests, failure modes.
Ship in thin slices. Demo to real users. Measure adoption. Run v2 from feedback - "1% better every day."
25% - AI workflow & system design
Outcome: flows are repeatable and adoptable by non-technical staff (handover is part of Done).
Concrete work:
Design prompts, system instructions, agent roles, MCP/CLI hooks, and context/memory so models execute reliably across PATI OS surfaces.
Prefer typed judgments and agent loops where they beat chat-and-paste.
Instrument products: usage, failure rates, time saved, quality gates before output hits ads, creators, or digests.
Partner with CTO / builders on architecture; you own the product outcome, not only the backlog list.
20% - Discovery, prioritization & P&L alignment
Outcome: every build ties to revenue, creative capacity, or measurable cost - not lab demos.
Concrete work:
Prioritize with Managers and the Board using 80/20 across the PATI OS portfolio.
Translate technical options into business language for Leaders; argue toward clear requirements.
Track product metrics that matter: adoption, cycle time, rework, paid-tool replacement, quality escapes.
Kill or park work that does not clear the bar. Say no with evidence.
15% - Rollout, training & continuous upgrade
Outcome: products stay alive in production after launch.
Concrete work:
Train internal users; write short playbooks; own onboarding for each release.
Collect feedback, triage bugs vs enhancements, publish a visible changelog.
Keep AdLauncher, StoreLauncher, Creative Portal, AdVault, AI Portal, and Profit Center coherent under one product standard.

Yêu cầu

Must-have
1-3 years in Product Management or Business Analysis, with a proven track record shipping digital products you personally built end-to-end (prefer multi-surface ownership).
Hands-on deploying AI / automation that non-technical teammates actually used (not only personal ChatGPT habits).
System mindset: can map a messy multi-team workflow, design an AI project structure, and manage context/memory so models execute.
Extreme ownership in ambiguity: start without a perfect spec; experiment; absorb failure and iterate.
Blunt, well-structured communication with department Leaders - technical logic into plain business language.
Comfortable daily on macOS or Linux.
Everyday conversational English for product and engineering alignment.
Mindset & attitude that fit PATI
Builder's 5 Mindsets: Ownership, Problem Solving, 100% Definition of Done, AI First, 80/20.
Thinking skills: first-principles, second-order, systems thinking.
Working attitude:
Integrity: finish completely; surface risk early with a plan - do not hide until IT becomes an incident.
Want to own products in production, not slide decks.
Like a fast, challenging environment and own your decisions.
Believe continuous self-learning is the base for growth.

Quyền lợi

Compensation:
Rank A1-A4: 7.5-14.5 million VND / month (by capability and results - PATI does not "cào bằng").
Probation: 2 months at 85% pay. Compensation review on results (company cadence applies).
13th-month pay; holiday/Tet bonus; birthday; company trip.
Full social, health, and unemployment insurance; Bao Viet health insurance.
Frontier AI (uncapped for work):
Company-funded frontier access, including Claude Code 20x, ChatGPT 20x, SuperGrok Heavy, KIMI Vivace (20x), Google Ultra, and Seedance.
PATI is Agent-first: you are expected to use the best models in the world as operating infrastructure, not as a side tool.
Career path:
Work directly with CoS / CTO / CMO lanes on product priority; propose what to build next with evidence.
Path: Product Manager → Senior PM / Product Lead on real shipped portfolio impact, not tenure.
How this differs from a typical Product Manager (USP)
1. You own several PATI OS product positions - not one feature backlog.
AdLauncher, StoreLauncher, Creative Portal, AdVault, AI Portal, and Profit Center are real product surfaces. You are accountable for outcomes across the seats you hold.
2. Handover to non-technical staff is the Definition of Done.
A flow only you can run is not Done. Training, playbooks, and adoption metrics are part of the job.
3. P&L is the north star - and Profit Center is a product you may own.
You sit with Managers looking at revenue, creative throughput, and cost - not an isolated lab.
4. Agent-first is real here - not JD FOMO.
Frontier model access is provided and expected. Weaponize IT.

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
TP.HCM:Đường số 15, Phường Tân Mỹ (Quận 7 cũ), TP.HCM, Quận 7

Thông tin chung

  • Thu nhập: 7.5 - 14.5 triệu
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH CÁC GIẢI PHÁP SOFTEL
Hồ Chí Minh, Bắc Giang, Phú Yên
16 - 36 triệu
CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH SAI GON SMILE
Hồ Chí Minh
15 - 25 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần HouseNow
Hồ Chí Minh
Thu nhập cạnh tranh 12.000.000
CÔNG TY TNHH CÁC GIẢI PHÁP SOFTEL
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bắc Giang, Phú Thọ, Phú Yên
16 - 36 triệu
Công ty TNHH Lmching
Hồ Chí Minh
16 triệu - 20 triệu VND

CÔNG TY TNHH PATI GROUP AGENCY

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 59 Cộng Hòa, phường 4, quận Tân Bình, TP.HCM
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Lĩnh vực: Thương mại điện tử
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên Kỹ Thuật Lắp Đặt Điện - Điện Tử (Màn Hình Quảng Cáo)
GOLDSUN FOCUS MEDIA - Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Tập Trung Mặt Trời Vàng
Hồ Chí Minh
GOLDSUN FOCUS MEDIA - Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Tập Trung Mặt Trời Vàng
10 - 13 triệu
CTV Vận Hành Quảng Cáo
Công ty CP Global Online Branding GOBRANDING
Hồ Chí Minh
Công ty CP Global Online Branding GOBRANDING
4 - 5 triệu VNĐ
AI Video Content Creator
CÔNG TY TNHH WONDERPLUS
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH WONDERPLUS
11 - 16 triệu
Trưởng Nhóm Quay Dựng
Công ty TNHH Bệnh Viện Thẩm Mỹ Á Âu
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Bệnh Viện Thẩm Mỹ Á Âu
20 - 25 triệu
Content Performance
Hệ Thống Y Khoa Chuyên Sâu Quốc Tế Bernard Healthcare
Hồ Chí Minh
Hệ Thống Y Khoa Chuyên Sâu Quốc Tế Bernard Healthcare
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.