Product Monetization Specialist - Gamota
Hạn nộp hồ sơ: 26/11/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, chiến lược giá và phân bổ tài nguyên trong game nhằm tối ưu doanh thu và đảm bảo hiệu quả kinh doanh lâu dài của sản phẩm.
Lên kế hoạch thu hút và giữ chân người chơi thông qua các sự kiện, hoạt động trong game (in-game) và ngoài game (out-game).
Theo dõi, phân tích dữ liệu và các chỉ số kinh doanh để đánh giá hiệu quả hoạt động, xác định vấn đề và đề xuất phương án cải thiện theo mục tiêu/KPI.
Phân tích hành vi, nhu cầu và phản hồi của người chơi để đề xuất cải tiến nội dung, tính năng và trải nghiệm sản phẩm; tối ưu cổng nạp và các kênh thanh toán.
Theo dõi số lượng, giá bán và mức độ hấp dẫn của các gói tài nguyên trong game, đảm bảo nguồn tài nguyên được phân bổ phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Nghiên cứu thị trường, xu hướng người dùng, đối thủ cạnh tranh và các cơ hội mới để đề xuất tính năng, chiến dịch hoặc phương án kinh doanh phù hợp.
Phối hợp với các phòng ban liên quan trong khối Publishing để triển khai kế hoạch và tối ưu doanh thu sản phẩm.
Thực hiện báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Lên kế hoạch thu hút và giữ chân người chơi thông qua các sự kiện, hoạt động trong game (in-game) và ngoài game (out-game).
Theo dõi, phân tích dữ liệu và các chỉ số kinh doanh để đánh giá hiệu quả hoạt động, xác định vấn đề và đề xuất phương án cải thiện theo mục tiêu/KPI.
Phân tích hành vi, nhu cầu và phản hồi của người chơi để đề xuất cải tiến nội dung, tính năng và trải nghiệm sản phẩm; tối ưu cổng nạp và các kênh thanh toán.
Theo dõi số lượng, giá bán và mức độ hấp dẫn của các gói tài nguyên trong game, đảm bảo nguồn tài nguyên được phân bổ phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Nghiên cứu thị trường, xu hướng người dùng, đối thủ cạnh tranh và các cơ hội mới để đề xuất tính năng, chiến dịch hoặc phương án kinh doanh phù hợp.
Phối hợp với các phòng ban liên quan trong khối Publishing để triển khai kế hoạch và tối ưu doanh thu sản phẩm.
Thực hiện báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin, Phân tích dữ liệu hoặc các lĩnh vực tương đương.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành sản phẩm, phân tích dữ liệu trong mảng Game.
Có kiến thức về vận hành sản phẩm và chiến lược giá; kiến thức về Toán, Thống kê là một lợi thế.
Có khả năng thu thập, phân tích và tổng hợp dữ liệu; tư duy logic, phản biện và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng trình bày, diễn đạt và trao đổi thông tin rõ ràng; kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc tốt.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản để đọc hiểu tài liệu.
Yêu thích ngành game, chủ động, linh hoạt, nhiệt tình và có tinh thần hợp tác trong công việc.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành sản phẩm, phân tích dữ liệu trong mảng Game.
Có kiến thức về vận hành sản phẩm và chiến lược giá; kiến thức về Toán, Thống kê là một lợi thế.
Có khả năng thu thập, phân tích và tổng hợp dữ liệu; tư duy logic, phản biện và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng trình bày, diễn đạt và trao đổi thông tin rõ ràng; kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc tốt.
Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản để đọc hiểu tài liệu.
Yêu thích ngành game, chủ động, linh hoạt, nhiệt tình và có tinh thần hợp tác trong công việc.
Quyền lợi
Phúc lợi tài chính minh bạch và toàn diện
Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần, dựa trên hiệu suất, kết quả công việc và năng lực.
Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn, góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: thưởng các ngày lễ 30/4-[protected info], Tết Dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, thưởng hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13.
Được hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare.
Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân
Chính sách hỗ trợ, khuyến khích học tập và khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa học miễn phí trên hệ thống E-learning Appota và các khóa học hàng đầu của Coursera, Udemy.
Được tham gia các Workshop, Master Talk, CEO Talk để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài công ty.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt, cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá tiềm năng và thử sức với những cơ hội mới.
Văn hóa làm việc độc đáo
Tại Appota, mỗi nhân viên được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
Mỗi cá nhân được trao quyền chủ động trong công việc, phát huy thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
Được dẫn dắt, định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm nhìn, tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo đều được đón nhận.
Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo
Được cung cấp bữa sáng và bữa chiều miễn phí với ngân sách 2.000.000 đồng/người/tháng, cùng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
Được tham gia các hoạt động gắn kết đa dạng: team building, chương trình Friday Frenzy, đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hằng năm với ngân sách lên tới 10.000.000 đồng/người/năm, hội Chợ Tết độc đáo và các hoạt động thể thao thường niên khác.
Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa dạng: Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...
Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần, dựa trên hiệu suất, kết quả công việc và năng lực.
Ghi nhận sự đóng góp thông qua các khoản thưởng phong phú, hấp dẫn, góp phần gia tăng thu nhập của nhân viên: thưởng các ngày lễ 30/4-[protected info], Tết Dương lịch, thưởng dự án, thưởng KPI, thưởng hiệu suất công việc hàng tháng, thưởng quý và lương tháng 13.
Được hưởng các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Nhà nước.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ hằng năm tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội và Saigon Healthcare.
Chú trọng phát triển năng lực mỗi cá nhân
Chính sách hỗ trợ, khuyến khích học tập và khen thưởng dành cho nhân viên đạt chứng chỉ đào tạo.
Được đào tạo và phát triển theo khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp của từng vị trí thông qua các khóa học miễn phí trên hệ thống E-learning Appota và các khóa học hàng đầu của Coursera, Udemy.
Được tham gia các Workshop, Master Talk, CEO Talk để chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm từ các chuyên gia trong và ngoài công ty.
Có lộ trình thăng tiến rõ ràng. Chính sách luân chuyển công việc linh hoạt, cởi mở nhằm thúc đẩy nhân viên khám phá tiềm năng và thử sức với những cơ hội mới.
Văn hóa làm việc độc đáo
Tại Appota, mỗi nhân viên được làm việc mình thích, thích việc mình làm với văn hóa "No Boss Just Leader" cùng 7 giá trị cốt lõi IAPPOTA.
Mỗi cá nhân được trao quyền chủ động trong công việc, phát huy thế mạnh, phá bỏ khuôn mẫu và sáng tạo theo phong cách riêng.
Được dẫn dắt, định hướng bởi đội ngũ BOD có tầm nhìn, tập trung vào phát triển giá trị con người và tinh thần startup mạnh mẽ.
Môi trường trẻ trung, năng động và sáng tạo, nơi mọi ý tưởng táo bạo đều được đón nhận.
Trải nghiệm sự chăm sóc tinh thần tận tâm và chu đáo
Được cung cấp bữa sáng và bữa chiều miễn phí với ngân sách 2.000.000 đồng/người/tháng, cùng không gian cafe hiện đại dành riêng cho nhân viên.
Được tham gia các hoạt động gắn kết đa dạng: team building, chương trình Friday Frenzy, đại tiệc sinh nhật công ty kết hợp du lịch hằng năm với ngân sách lên tới 10.000.000 đồng/người/năm, hội Chợ Tết độc đáo và các hoạt động thể thao thường niên khác.
Được thỏa sức tham gia các câu lạc bộ đa dạng: Yoga, Bóng đá, Game Esports, Cầu lông, Zumba...
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], THỜI GIAN LÀM VIỆC
Thứ 2 - Thứ 6: 08h30 - 18h00.
Thứ 7: 08h30 - 16h00 (làm việc 2 thứ 7 mỗi tháng).
Nghỉ trưa: 12:00 - 13:30 )
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Số 11 ngõ 71 đường Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)
1. Số 11 ngõ 71 đường Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], THỜI GIAN LÀM VIỆC
Thứ 2 - Thứ 6: 08h30 - 18h00.
Thứ 7: 08h30 - 16h00 (làm việc 2 thứ 7 mỗi tháng).
Nghỉ trưa: 12:00 - 13:30 )
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Số 11 ngõ 71 đường Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)
1. Số 11 ngõ 71 đường Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
(Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Số 11 ngõ 71 đường Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)
- 1. Số 11 ngõ 71 đường Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Đống Đa, Hà Nội | Sau sáp nhập: Láng, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Phát Triển Và Đầu Tư Xây Dựng Vincons - Tập đoàn Vingroup
Hà Nội, Hưng Yên
25 - 33 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VMPC
Hà Nội
LC 10 - 15 triệu VND + Hoa Hồng + Thưởng
Công ty Cổ phần Eurowindow
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Upto 25 triệu VND
CÔNG TY TNHH RENT VIỆT NAM
Hà Nội, Hải Phòng
Từ 10 - 20 triệu VND
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG NGHỆ TRỌNG ĐIỂM
Hà Nội
10000000 - 15000000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG SIXDO
Hà Nội
10 - 13 triệu VND
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VÀ CÔNG NGHỆ VIỆT NHẬT
Hà Nội, Hòa Bình, Phú Thọ, Thái Nguyên
30 - 55 triệu VND
Công ty TNHH thiết bị công nghệ Bình Minh
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bắc Ninh, Hưng Yên
Từ 12 triệu VND trở lên
Công ty Cổ Phần APPOTA
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tòa nhà số 11, ngõ 71, phố Láng Hạ, Phường Thành Công, Q. Ba Đình, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: IT phần mềm, Games
Thông tin công việc
Vị trí:
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Kỹ Sư Kinh Doanh (B2B)/Sales Engineer - Thu Nhập Hấp Dẫn - Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH VMPC
Hà Nội
12 - 15 triệu VND + Hoa Hồng
CVC/CVCC Bán hàng qua điện thoại Telesales - Hà Nội/Hồ Chí Minh - ID5159
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa Thuận
[HN/HCM] Bác Sĩ - Thu Nhập Upto 150 Triệu++
Công Ty TNHH Lavender Sài Gòn
Hà Nội, Hồ Chí Minh
80 - 150 triệu VND++
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
