Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn/chứng chỉ
Tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn trong các chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc
Có ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong lĩnh vực tài chính/ chứng khoán/ bảo hiểm/
quản trị nhân sự.
3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
3.1. Kỹ năng chuyên môn
Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển sản phẩm và phương pháp Agile/Scrum.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực và quản lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
3.2. Kỹ năng số
Sử dụng thành thạo các phần mềm hỗ trợ công việc (Jira, Postman, Figma, Power BI) và các ứng dụng AI như Monica, chat GPT.
4. Năng lực cốt lõi
Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty.
LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.