[QLRRTT] Chuyên viên quản lý rủi ro thị trường

Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - Vietcombank

Hết hạn: 14/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên viên quản lý rủi ro thị trường

ngân hàng tài chính

Mô tả công việc

1. Lập các báo cáo quản lý rủi ro thị trường (MR)
2. Vận hành các mô hình đo lường MR, Backtesting và Stress testing
3. Xây dựng các chính sách, qui định, quy trình và các hướng dẫn liên quan đến việc đo lường và quản lý MR
4. Thiết lập, rà soát hạn mức MR
5. Hỗ trợ việc thiết lập hệ thống báo cáo quản lý MR
6. Góp ý kiến về MR đối với các sản phẩm kinh doanh vốn mới
7. Tham gia các dự án nâng cao năng lực quản trị rủi ro
8. Hỗ trợ nhóm Quant QLRRTT trong việc quản lý thay đổi đối với hệ thống quản lý MR (bao gồm công cụ đo lường, hạn mức, quy định/quy trình và chế độ báo cáo)
9. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và VCB
10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo phòng giao

Tiêu chuẩn tuyển dụng

1. Trình độ
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Kinh tế, kế toán, kiểm toán, Đại học chuyên ngành Toán, Toán tài chính, Toán kinh tế, Tài chính định lượng, Quản trị rủi ro, Phân tích kinh doanh, Khoa học dữ liệu, Kinh tế tài chính ứng dụng hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (hoặc tương đương) trở lên.
- Trình độ tin học: Thành thạo kỹ năng Tin học văn phòng.
2. Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, liên kết hoặc vừa học vừa làm; đào tạo Thạc sỹ chỉ là tiêu chí xem xét ưu tiên)
3. Loại tốt nghiệp: Tốt nghiệp loại Khá trở lên.
4. Kinh nghiệm: Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh vốn/MR.
5. Kiến thức:
- Am hiểu: Kiến thức về dịch vụ sản phẩm, quy trình nghiệp vụ ngân hàng/Thông lệ thị trường về MR, kinh doanh vốn và ALM
- Am hiểu ở mức thông dụng về: Kiến thức luật chuyên ngành liên quan/Quy định, chính sách văn bản của NHNN và VCB về MR, kinh doanh vốn và ALM.
6. Kỹ năng
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt và làm việc độc lập khá
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt
- Kỹ năng giao tiếp khá, đàm phán và truyền đạt thông tin rõ ràng
- Kỹ năng phân tích tổng hợp tốt
7. Khả năng
- Phân tích/phán đoán tốt
- Tư duy logic khá
8. Phẩm chất cá nhân:
- Quyết đoán, linh hoạt
- Chịu áp lực công việc cao
- Trung thực, tuân thủ kỷ luật, tinh thần trách nhiệm
- Cẩn thận, sáng tạo.

Các tiêu chí ưu tiên

1. Trình độ:
- Trình độ cao học trở lên, CFA, FRM tốt nghiệp các trường đại học tại nước ngoài.
- Đã qua các khóa đào tạo về xây dựng mô hình, quản trị rủi ro
- Hiểu biết ngôn ngữ lập trình (VBA, R, C++...)
- Đạt giải thưởng cá nhân về Toán, Tin
2. Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm làm việc tại khối Quản trị rủi ro, Nguồn vốn tại các Ngân hàng/ Tổ chức tài chính quốc tế

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 14/04/2024
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) chính thức đi vào hoạt động ngày 01/4/1963, với tổ chức tiền thân là Cục Ngoại hối (trực thuộc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam). Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam chính thức hoạt động với tư cách là một Ngân hàng TMCP vào ngày 02/6/2008 sau khi thực hiện thành công kế hoạch CP hóa thông qua việc phát hành cổ phiếu lần đầu ra công chúng. Vietcombank là ngân hàng đứng đầu trong lĩnh vực cung cấp các dịch vụ tài chính ngân hàng và là một trong những thương hiệu có uy tín tại thị trường trong nước và quốc tế.

Môi trường làm việc tại Vietcombank

Điểm đặc biệt đầu tiên có thể nói: Mỗi một cán bộ VCB đều là 1 thành viên không thể thiếu được của hệ thống VCB. Xây dựng hình ảnh của cả hệ thống đều xuất phát từ xây dựng hình ảnh của chính mỗi cá nhân thành viên. Do đó, bản thân mỗi cán bộ VCB luôn tự hào mình là 1 phần trong đó và luôn cố gắng hết sức tự bản thân xây dựng thêm hình ảnh tốt đẹp của VCB hàng ngày.

Trong công tác đào tạo, có thể kể đến là việc chuẩn hóa mô hình, cơ chế và hệ thống công cụ quản lý đào tạo. Vietcombank đã dần tiếp cận các chuẩn mực quốc tế trong xây dựng và phát triển chương trình đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo; khai thác và sử dụng có hiệu quả các kênh học trực tuyến và e-learning; từng bước tiếp cận và khai thác hệ thống phần mềm quản lý đào tạo (LMS) nhằm quản lý tiến trình đào tạo tới từng cá nhân theo lộ trình đào tạo ứng với từng vị trí công việc.

Đảm bảo 100% cán bộ tuyển dụng mới trải qua chương trình đào tạo bắt buộc của Trường Đào tạo và cấp chứng chỉ hành nghề.