[Quận 2]_ Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo (Ưu Tiên Lĩnh Vực Xây Dựng)

Công tác tuyển dụng:
- Phối hợp Phòng ban tiết lập/ hiệu chỉnh/ bổ sung hệ thống mô tả công việc toàn Công ty.
- Xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng, phát triển kho dữ liệu thông tin ứng viên phục vụ công tác tuyển dụng khi Công ty có nhu cầu.
- Thực hiện các thủ tục tuyển dụng theo quy trình.
- Thực hiện việc tiếp nhận ban đầu và chuyển giao nhân viên mới cho các Phòng/Ban.
- Thực hiện việc đánh giá và điều chuyển các vị trí theo yêu cầu hoạt động thực tế của các Phòng Ban/Trạm sản xuất.
- Phối hợp với Marketing nhằm thu hút tuyển dụng trên kênh Facebook/ Fanpage
Công tác đào tạo
- Phối hợp tổ chức và tiến hành triển khai các chương trình đào tạo trong và ngoài của Công ty.
- Hỗ trợ và theo dõi các chương trình đào tạo hội nhập cho nhân sự mới cho các nhà máy và toàn công ty.
- Theo dõi, đánh giá hiệu suất sau đào tạo.
- Quản lý hồ sơ, tài liệu liên quan đến công tác đào tạo.
- Chọn lựa và phối hợp với các tổ chức tư vấn đào tạo/ giảng viên nhằm đảm bảo các họat động đào tạo được thành công