Quản Lí Kinh Doanh Bảo Hiểm

1- Tuyển dụng và đào tạo ( 50%)
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển đội nhóm để đạt đươc những mục tiêu đề ra
- Thường xuyên tương tác với PLC nhằm nắm bắt những điểm mạnh và nguyện vọng của từng RMs để có định hướng phát triển phù hợp.
- Tổ chức các buổi Coaching, Training riêng nâng cao kiến thức và kỹ năng mềm cho RMs
- Xây dựng văn hóa chuyên nghiệp, than thiện và sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau.
2- Doanh số (40%)
- Chịu trách nhiệm quản lý, đề xuất các giải pháp, chiến lược kinh doanh nhắm đảm bảo chỉ tiêu doanh số của đội nhóm cùng với Branch Manager.
- Giám sát và đưa ra giải pháp kịp thời các hoạt động tư vấn, chăm sóc khách hàng và mang lại những quyền lơi tốt nhất cho khách hàng.
- Hỗ trợ nhân viên tư vấn, chăm sóc, giới thiệu và giải quyết vấn đề của khách hàng, mở rộng độ phủ hình ảnh Nous by Sunlife tới khách hàng.
3- Phát triển cá nhân (10%)
- Tham gia các chương trình huấn luyện của công ty để nâng cao kiến thức về tài chính cũng như phát triển kỹ năng quản lý
- Hoàn thành các điều kiện của chương trình Direct Team Leader để thăng tiến lên vị trí Branch Manager
- Tuân thủ các nguyên tắc và chính sách của công ty, xây dựng và phát triểu hình ảnh thương hiệu Nous by Sunlife.
- Hỗ trợ các event tổ chức tại văn phòng cũng như hỗ trợ khách hàng tham dự event để mở rộng các mối quan hệ