1. Quản lý và đào tạo nhân viên:
- Kiểm tra giờ giấc, tác phong làm việc của nhân viên.
- Họp thông báo, triển khai công việc cho nhân viên hàng tuần.
- Đánh giá nhân viên khi được yêu cầu.
- Duyệt đơn từ, kiểm tra công của nhân viên.
2.
Quản lý cửa hàng, hàng hóa, tài sản:
- Kiểm tra tài sản cố định và vật dụng tại các cửa hàng, báo cáo khi có sự cố.
- Đảm bảo hàng hóa tại cửa hàng đầy đủ: mẫu mã, loại quy cách.
- Điều phối và kiểm tra việc trưng bày hàng hóa hợp lý, bắt mắt.
- Cập nhật hàng hóa tồn kho, sai kích thước, hàng hóa hư hỏng, bảo hành.
- Phối hợp với
Kế toán kiểm kê hàng hóa tại cửa hàng hàng tháng.
- Kiểm tra khâu vệ sinh tại cửa hàng đảm bảo luôn ở mức tốt.
3. Quản lý doanh số cửa hàng:
- Chịu trách nhiệm thúc đẩy doanh số bán hàng tại các cửa hàng trong khu vực.
- Theo dõi doanh thu bán hàng hàng ngày, các sản phẩm bán chạy và không bán chạy, lý do và giải pháp.
- Theo dõi số tồn hàng ngày.
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng và lập kế hoạch bán hàng.
Giới tính: Nam/Nữ
Độ tuổi: 22 - 35
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong
quản lý chuỗi cửa hàng, nhà hàng...
Có kiến thức về sản phẩm, quản lý bán lẻ, thị trường và khách hàng.
Có kỹ năng về quản lý, bán hàng và dịch vụ khách hàng, giao tiếp, giải quyết vấn đề.
Thái độ chuyên nghiệp, cầu tiến, xem khách hàng là trung tâm.
Có thể đi công tác tỉnh (không thường xuyên).
