- Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược bán hàng nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và mở rộng thị trường.
- Quản lý và phát triển đội ngũ
nhân viên bán hàng, bao gồm việc đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất làm việc.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đảm bảo sự hài lòng và tăng cường sự trung thành của khách hàng đối với sản phẩm/dịch vụ.
- Tìm kiếm và đề xuất phương án quảng bá, giới thiệu thương hiệu, hình ảnh cửa hàng đến khách hàng tiềm năng xung quanh khu vực cửa hàng và khách du lịch (nếu có) nhằm thu hút khách hàng.
- Đảm bảo tất cả các hoạt động marketing, khuyến mãi theo thông báo của công ty.
- Theo dõi và báo cáo kết quả bán hàng, đánh giá hiệu quả của các hoạt động bán hàng và đề xuất các biện pháp cải tiến.
- Chịu trách nhiệm quản lý hàng tồn kho, sự quay vòng hàng hóa cũng như việc mất mát, trộm cắp
- Mức lương cạnh tranh, được xem xét tăng lương hàng năm dựa trên hiệu suất công việc.
- Thưởng theo doanh số bán hàng đạt được, khuyến khích sự nỗ lực và cống hiến của nhân viên.
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của pháp luật Việt Nam.
- Chế độ nghỉ phép hàng năm, đảm bảo thời gian nghỉ ngơi hợp lý cho nhân viên.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.