Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược bán hàng nhằm đạt được các mục tiêu doanh thu và phát triển thị trường.
- Quản lý và phát triển đội ngũ bán hàng, bao gồm đào tạo, hướng dẫn và đánh giá hiệu suất làm việc.
- Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội kinh doanh mới và cải thiện chiến lược bán hàng.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đảm bảo sự hài lòng và trung thành của họ đối với sản phẩm/dịch vụ.
- Theo dõi và báo cáo kết quả bán hàng, đồng thời đưa ra các đề xuất cải tiến nhằm tối ưu hóa quy trình bán hàng.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh doanh, Marketing hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, trong đó có tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với khách hàng.
- Am hiểu về các chiến lược bán hàng và có kinh nghiệm phát triển kế hoạch kinh doanh hiệu quả.
- Kỹ năng phân tích và báo cáo dữ liệu bán hàng để đưa ra quyết định chính xác.
- Có khả năng làm việc độc lập và quản lý nhóm hiệu quả trong môi trường áp lực cao.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng theo hiệu suất làm việc.
- Cung cấp chế độ nghỉ phép hàng năm, bao gồm 12 ngày nghỉ phép có lương đối với nhân viên có thâm niên từ 6 tháng trở lên.
- Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Hoặc theo ca làm việc của sale 8h-17h ; 13h30-22h)
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 - 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 258 Nghĩa Phát, Phường 6, Tân Bình, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Hòa, Hồ Chí Minh)
- 1. 258 Nghĩa Phát, Phường 6, Tân Bình, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Tân Bình, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Tân Hòa, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/01/2026
- Làm việc với thiết kế mẫu để duyệt mẫu;
- Bóc tách tất cả các chi tiết trong mô hình thiết kế;
- Đo, cắt mẫu rập theo thiết kế và yêu cầu chất liệu;
- Kiểm tra, điều chỉnh rập để chuẩn nhất;
- Chỉnh sửa mẫu rập và tổng thể thiết kế;
- Quản lý các công việc phát sinh theo yêu cầu chung...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
