1. Quản lý, giám sát các hoạt động hằng ngày của chi nhánh.
2. Quản lý, giám sát bộ phận Tư vấn, Học vụ - Chăm sóc học viên,
giáo viên, Hành chính - nhân sự, Tài chính - kế toán.
3. Nhận chỉ tiêu, KPI từ Ban lãnh đạo Tổng công ty, lên kế hoạch triển khai thực hiện.
4. Tuyển dụng, Đào tạo, training nhân viên
5. Theo dõi và lập phương án thúc đẩy kinh doanh.
6. Quản lý doanh thu và chi phí của chi nhánh.
7. Đảm bảo các hoạt động của chi nhánh diễn ra hiệu quả.
8. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ Ban Giám Đốc.
- Có kinh nghiệm lãnh đạo quản lý cấp phòng trở lên tối thiểu 02 năm
- Có kỹ năng Bán Hàng và Tài Chính giỏi.
- Trình độ tiếng Anh đảm bảo. Không yêu cầu bằng cấp nhưng nếu có các chứng chỉ tiếng Anh là một lợi thế
- Có kỹ năng lãnh đạo quản lý, có khả năng bán hàng, tư vấn, thuyết phục.
- Có khả năng
chăm sóc khách hàng,
quản trị nhân sựCông ty áp dụng mô hình trả lương theo 3P. Trong đó:
- Mức thu nhập: 15,000,000 - 25,000,000 tương xứng với năng lực, kinh nghiệm
- Các khoản hỗ trợ (Ăn trưa và gửi xe): 860,000Đ/tháng
- Phúc lợi: Hưởng các chế độ đãi ngộ của nhân viên Full Time (lễ tết, lương tháng 13, BHXH...)
- Các khoản thưởng: Thưởng hiệu quả theo lương P3
- Lộ trình đào tạo: Được đào tạo theo lộ trình công việc và chức danh về kiến thức chuyên mô, kỹ năng làm việc
- Share cổ phần, lợi nhuận nếu làm tốt và cống hiến lâu dài
- Có cơ hội thăng tiến lên quản lý vùng, Coo
- Có cơ hội nhượng quyền hệ thống trung tâm anh ngữ NLA English
- Được quyền góp vốn, share cổ phần, lợi nhuận và / hoặc đóng bảo hiểm nhân thọ
- Thưởng lễ tết, du lịch nước ngoài ( nếu có )
- Được đào tạo liên tục và cử đi đào tạo để phát triển bản thân và nghề nghiệp.
- Được trau dồi kỹ năng lãnh đạo và quản lý
- Được cảm nhận văn hoá " DIPP " sát sao tận tâm, sáng tạo cải tiến, kỉ luật tích cực, thúc đẩy tư duy phát triển truyền cảm hứng.