Thiết lập các mục tiêu kinh doanh dựa trên mục tiêu chung của Công ty và Bộ phận Kinh doanh nhằm đảm bảo đạt được kế hoạch đề ra và định hướng của Công ty.
Xác định và triển khai chỉ tiêu về cửa hàng mở mới hoặc thay thế căn cứ trên kế hoạch kinh doanh của Bộ phận và vị trí cửa hàng hiện tại nhằm đạt độ phủ theo yêu cầu kinh doanh.
Đề xuất điều chỉnh kế hoạch kinh doanh sản phẩm và ngành hàng theo tình hình bán hàng nhằm đạt được tính khả thi trong việc thực hiện các chỉ tiêu đề ra.
Quản lý thông tin, dữ liệu khách hàng và đề xuất các ý tưởng, kế hoạch thúc đẩy các hoạt động bán hàng và
chăm sóc khách hàng nhằm đạt được chỉ tiêu kinh doanh của các cửa hàng.
Triển khai, hướng dẫn, kiểm soát việc tuân thủ quy trình/ hệ thống của nhân viên trong cửa hàng, đảm bảo mọi hoạt động vận hành trong cửa hàng được thực hiện theo quy trình (hàng hóa, trưng bày, hình ảnh cửa hàng, tác phong nhân viên,...).
Nhận diện rủi ro và có phản hồi về các vấn đề liên quan đến quy trình đang vận hành.
Kiểm soát việc thực thi theo đúng ngân sách được duyệt nhằm tối ưu hóa chi phí trên doanh thu.
Huấn luyện, đào tạo các kỹ năng/ nghiệp vụ chuyên môn nhằm phát triển và đảm bảo năng lực thực thi cho đội ngũ nhân viên cửa hàng.
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý chuỗi cửa hàng.
Có kỹ năng quản lý mục tiêu kinh doanh, lập kế hoạch, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, đào tạo và phát triển nhân viên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý chuỗi cửa hàng bánh, thực phẩm.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Phụ cấp chuyên cần 300.000 đồng/tháng (khi trở thành nhân viên chính thức).
Lương tháng 13, thưởng sinh nhật, thưởng tết,...
Công việc ổn định, lâu dài.
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.