1/ Trách nhiệm về Tài chính
- Thúc đẩy doanh thu đạt chỉ tiêu doanh số và lợi nhuận công ty đề ra và tuân thủ các quy định về quản lý ngân sách, chi phí khác.
- Thực hiện quy trình xử lý tiền mặt hàng ngày của Công ty.
2/ Trách nhiệm về Hoạt động Cửa hàng
- Trưng bày hàng hóa tại cửa hàng
- Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn xây dựng thương hiệu của Tập đoàn
- Khuyến khích sự liên kết và tương tác hiệu quả giữa Cửa hàng và các phòng ban khác.
- Thực hiện các hoạt động khuyến mãi tại cửa hàng
- Đảm bảo tất cả các mặt hàng luôn đầy đủ.
- Đảm bảo thông tin liên quan đến sản phẩm mới/ thay đổi giá/ khuyến mãi/ ưu đãi đặc biệt/ sản phẩm ngừng bán được tuân thủ và phổ biến cho các nhân viên liên quan.
3/ Kho
- Duy trì mức độ tồn kho dựa trên doanh số.
- Kiểm soát mức hao hụt kho để không vượt quá chỉ tiêu cho phép.
- Đảm bảo tất cả hàng hóa nhận được đúng số lượng và trong tình trạng tốt.
- Đảm bảo tất cả các hóa đơn nhận được chính xác và theo đúng thứ tự.
- Giảm thiểu mất mát hàng hóa thông qua việc giám sát an ninh cửa hàng và tuân thủ các quy trình vận hành
- Lên kế hoạch, tổ chức và thực hiện luyện tập kiểm kê định kỳ cẩn thận để tối ưu hóa kết quả.
4/ Nhân lực
- Lập kế hoạch cho Bảng phân công nhiệm vụ của nhân viên và giám sát hiệu quả hoạt động của nhân viên.
- Đào tạo, duy trì, cải thiện và đảm bảo dịch vụ khách hàng được thực hiện hiệu quả.
- Đảm bảo tác phong và trang phục của
nhân viên tuân thủ theo tiêu chuẩn của Công ty
5/ Vệ sinh
- Đảm bảo khu vực bán hàng được giữ sạch sẽ, khu vực Kho được đính các nhãn mác phù hợp và được bảo quản tốt.
6/ Quản lý
- Quản lý quy trình vận hành máy tính tiền và dòng tiền tại cửa hàng. Bất kỳ sai lệch nào phải được báo cáo cho Quản lý Khu vực ngay lập tức
- Tổng hợp các báo cáo bán hàng hàng ngày và hàng tuần khi được yêu cầu.
- Quản lý tất cả các tiêu chuẩn liên quan đến hoạt động của cửa hàng và thực hiện bảo mật nghiêm ngặt tất cả các vấn đề của công ty.
7/ Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công từ Ban Quản lý
Thu nhập
Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
Lương cứng: 13 - 20 triệu VND
Lương cứng không phụ thuộc doanh số
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp từ Trung Cấp trở lên.
Có từ 2 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành bán lẻ về thời trang, mỹ phẩm.
Kỹ năng thương lượng, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng lập báo cáo hàng hoá, doanh thu...
Kỹ năng
quản lý nhân sự.