Quản lý nhân sự: Sắp xếp ca làm, phân công công việc, đào tạo và giám sát nhân viên; phối hợp với bộ phận Nhân sự trong công tác tuyển dụng khi cần thiết.
Quản lý kinh doanh: Theo dõi hoạt động bán hàng, xây dựng kế hoạch và triển khai các giải pháp nhằm đạt chỉ tiêu doanh số, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Quản lý hàng hóa: Kiểm soát xuất - nhập, tồn kho; theo dõi tình hình bán hàng, đề xuất phương án xử lý hàng bán chậm và đảm bảo hàng hóa được bảo quản đúng quy định.
Quản lý hình ảnh cửa hàng: Đảm bảo trưng bày sản phẩm, hình ảnh cửa hàng và tác phong nhân viên theo tiêu chuẩn thương hiệu.
Quản lý vận hành: Kiểm soát thu - chi, cơ sở vật chất và các hoạt động vận hành tại cửa hàng; kịp thời báo cáo Quản lý khu vực (ASM) về các vấn đề phát sinh.
1. Độ tuổi: Ưu tiên từ 28 - 36 tuổi
2. Học vấn và kinh nghiệm
Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Cửa hàng trưởng hoặc Quản lý Cửa hàng thời trang.
Am hiểu ngành hàng thời trang và hành vi mua sắm khách hàng.
3. Kỹ năng và kiến thức chuyên môn
Nắm vững vận hành cửa hàng: bán hàng, dịch vụ khách hàng, trưng bày (VM), quản lý tồn kho.
Biết sử dụng Excel, phần mềm ERP là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt, đặc biệt trong
chăm sóc khách hàng.
Ưu tiên ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh.
4. Phẩm chất cá nhân
Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động.
Đam mê ngành thời trang và dịch vụ khách hàng.
Khả năng chịu áp lực doanh số/KPI.
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương, sau 2 tháng thử việc, nếu đạt sẽ ký HĐLĐ Chính thức, được tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
Gói Bảo hiểm sức khỏe cho Người lao động.
12 ngày nghỉ phép/năm, chính sách mua hàng ưu đãi.
Thưởng tháng 13 và thưởng khác tùy theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty, thành tích cá nhân.
Tham gia các ngày hội của Công ty, chương trình sinh hoạt câu lạc bộ.