Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Quản lý nhân viên:Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên cửa hàng.Xây dựng môi trường làm việc tích cực và động viên đội ngũ.Quản lý lịch làm việc, thực hiện đánh giá hiệu suất và thực hiện biện pháp sửa đổi khi cần.2.
Quản lý hàng hóa:Quản lý quá trình đặt hàng và cung cấp để đảm bảo cửa hàng luôn có đủ hàng tồn kho.Theo dõi hàng tồn kho, kiểm tra chất lượng và đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn sản phẩm.3. Dịch vụ khách hàng:Đảm bảo rằng cửa hàng luôn cung cấp dịch vụ khách hàng xuất sắc.Xây dựng mối quan hệ với khách hàng và giải quyết mọi vấn đề hoặc khiếu nại.4. Kế hoạch và quản lý nguồn lực tài chính:Quản lý ngân sách cửa hàng và đảm bảo tuân thủ ngân sách được giao.Tối ưu hóa hiệu suất tài chính của cửa hàng và tối thiểu hóa thiệt hại hàng tồn kho.5. An toàn và tuân thủ quy tắc:Đảm bảo cửa hàng tuân thủ các quy tắc an toàn và quy định về bán lẻ.Đảm bảo rằng toàn bộ đội ngũ hiểu và tuân thủ các quy định của cửa hàng.
Yêu cầu
Có ít nhất từ 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương (Ưu tiên tại các chuỗi bán lẻ )Khả năng lãnh đạo tốt & Khả năng quản lý hoạt động cửa hàng một cách độc lậpKỹ năng tổ chức và lập kế hoạchLàm việc theo ca luân phiên: Toàn thời gian: 8 tiếng/ngày, 6 ngày/tuầnĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: KHU VỰC QUẬN 9 CŨ
Quyền lợi
Lương theo năng lực từ 11,7 - 15 triệu/thángThưởng lương tháng 13 & tăng lương hàng nămCơ hội thăng tiến cao lên các vị trí quán lýĐược hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định theo Luật lao động (Đóng BHXH, BHYT,...) thưởng lễ, thưởng Tết.Được tham gia các khóa Đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ.Khám sức khỏe hàng năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/10/2025
- Thu nhập: 11 - 15 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Quận 9 Cũ, Hồ Chí Minh
- 1. QUẬN 9 CŨ
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh maxidi việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.