1. Quản lý hoạt động kinh doanh hệ thống cửa hàng
Chịu trách nhiệm doanh số, hiệu quả vận hành và hình ảnh của hệ thống cửa hàng.
Theo dõi và thúc đẩy KPI bán hàng theo ngày / tuần / tháng.
Đề xuất và triển khai các kế hoạch tăng trưởng doanh thu tại cửa hàng.
Kiểm soát chất lượng dịch vụ khách hàng và trải nghiệm mua sắm.
2.
Quản lý nhân sự bán hàng
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ sales/store staff.
Phân ca, điều phối nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh.
Đánh giá hiệu suất làm việc và xây dựng KPI cho nhân viên.
Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, chuyên nghiệp và chủ động.
3.
Quản lý vận hành cửa hàng
Kiểm soát tồn kho, thất thoát và quy trình nhập/xuất hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan: Marketing, Kho vận, CSKH, Kế Toán và BOD
Đảm bảo quy trình bán hàng và vận hành được thực hiện đúng tiêu chuẩn công ty.
Giải quyết các vấn đề phát sinh tại cửa hàng.
4. Báo cáo & chiến lược
Báo cáo doanh thu, hiệu quả kinh doanh và tình hình vận hành định kỳ.
Phân tích dữ liệu bán hàng để đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.
Đóng góp ý tưởng phát triển thương hiệu và mở rộng hệ thống offline.
Có từ 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cửa hàng /
quản lý kinh doanh offline / retail manager.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực thời trang, lifestyle hoặc retail.
Có kỹ năng quản lý đội nhóm và thúc đẩy doanh số.
Có tư duy vận hành và khả năng xử lý vấn đề nhanh.
Kỹ năng giao tiếp, đào tạo và quản lý nhân sự tốt.
Có khả năng làm việc với KPI và chịu áp lực doanh số.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Thu nhập: [Lương cứng] + KPI + Thưởng doanh số.
Môi trường làm việc trẻ, năng động và có cơ hội phát triển lâu dài.
Được tham gia xây dựng và phát triển hệ thống kinh doanh của công ty.
Chính sách mua hàng nội bộ dành cho nhân sự.
Thưởng lễ, Tết và các chế độ theo quy định công ty.