Quản lý Showroom: Quản lý xuất, nhập hàng hóa, hàng tồn, hàng trưng bày. Phối hợp kiểm kê hàng hóa định kỳ hàng tháng.
Quản lý, kiểm soát doanh thu, tiền hàng, quản lý chi phí phát sinh và chịu trách nhiệm về chênh lệch, thất thoát tiền hàng.
Đảm
bảo vệ sinh, hình ảnh, trưng bày sản phẩm, trang trí tại Showroom.
Quản lý, bảo quản, sử dụng hiệu quả tài sản tại Showroom, đề xuất sửa chữa bảo dưỡng khi có phát sinh.
Quản lý con người: Sắp xếp lịch làm việc cho NVBH thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
Tham gia tuyển chọn, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ NVBH, đánh giá kết quả học việc, thử việc của Nhân sự mình hướng dẫn, đào tạo.
Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên mình quản lý.
Chấm công và duyệt bảng chấm công cho Nhân viên tại Showroom.
Thị trường, khách hàng: Xây dựng mục tiêu, kế hoạch bán hàng; nắm bắt doanh thu hàng tháng để đề xuất phòng Kinh doanh phương án bán hàng tốt nhất.
Lên kế hoạch dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, xử lý khiếu nại, thắc mắc của khách hàng. Tạo dựng mối quan hệ tốt với Khách hàng.
Các công việc khác.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực.
Ưu tiên có kinh nghiệm vị trí Quản lý cửa hàng,
cửa hàng trưởng,
cửa hàng phó, trưởng ca.
Có thể làm việc xoay ca.
Có kỹ năng quản lý, giám sát công việc, kỹ năng giao tiếp tốt.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực thời trang, phụ kiện thời trang.
Thái độ tốt, năng động, nhiệt huyết, hòa đồng.
Thu nhập 8 - 10 triệu/tháng.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, ổn định, có cơ hội thăng tiến.
Được hưởng toàn bộ các quyền lợi theo Luật lao động ban hành: BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác của Công ty (Thưởng doanh số, KPIs...).
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.