Quản Lý Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài... cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;
Tổ chức tuyển dụng nhân sự;
Xây dựng tiêu chuẩn tuyển dụng;
Thực hiện chế độ lương, thưởng, kỷ luật và các chế độ đãi ngộ nhân sự;
Chấm công hàng tháng cho toàn bộ Công ty; đồng thời giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách.. khi có phát sinh;
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại công ty;
Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động nhân sự;
Đăng ký sử dụng và báo cáo lao động cho cơ quan quản lý Nhà nước;
Cập nhật, quản lý, lưu trữ hồ sơ, thông tin lý lịch CBNV, HĐLĐ, theo dõi ngày phép,...
Công việc hành chính và hỗ trợ khác