Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Do nhu cầu mở rộng nhãn hàng về ngành điện chiếu sáng, phát triển mở rộng trên từng khu vực địa lý nên cần nhiều nhân sự ở các tỉnh và thành phố lớn. Công ty CMC chúng tôi cần nhân sự cho vị trí này như sau:
1. Lập kế hoạch kinh doanh
- Xây dựng và phân bổ chỉ tiêu bán hàng cho/ SUP/ REP (tháng ,quý ,năm) theo doanh số ngành, SKU, key model theo chỉ tiêu tổng giao từ Giám Đốc Kinh doanh Miền.
- Xây dựng kế hoạch mapping sản phẩm.
- Xây dựng các phương án ,kế hoạch xúc tiến bán hàng,hỗ trợ bán hàng.
- phối hợp với bộ phận Marketing trong hoạch định các kế hoạch Marketing
- hoạch định kế hoạch hành động của bộ phận Căn cứ theo chỉ thị của cấp trên.
- Đề xúât kế hoạch phát triển sản phẩm và tổ chức thực hiện kế hoạch được duyệt.
2. Tổ chức bán hàng và xây dựng hệ thống quản lý bán hàng chuyên nghiệp
- Quản lý quy trình khách hàng theo kênh khách hàng phân công.
- Triển khai kế hoạch bán hàng cho SUP/ REP, hỗ trợ nhân viên thực hiện mục tiêu công việc được giao.
- Thực hiện giao dịch với khách hàng key.
- Thực hiện các phương án, chương trình xúc tiến bán hàng.
3. Giám sát bán hàng
- Kiểm soát chỉ tiêu bộ phận căn cứ vào số liệu thống kê và thực tế thi trường.
- Giám sát tình hình khách hàng và đối thủ.
- Thực hiện/đề xuất các hành động thích ứng biến động thị trường.
văn hóa Công ty.
4. Quản lý nhân sự bán hàng
- Quản lý chỉ tiêu bán hàng, kỹ năng,tiến trình hoạt động của từng SUP/ REP
- Đánh giá SUP/ REP, tuyển dụng, đề bạt, điều chuyển, đề xuất, sa thải SUP/ REP căn cứ chính sách nhân sự.
- Huấn luyện, đề xuất chương trình huấn luyện, xây dựng đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp.
5. Quản lý ngành hàng
- Đề xuất CTKM tổng thể ngành hàng.
- Phối hợp với bộ phận Marketing để thống nhất CTKM , tổ chức thực hiện CTKM.
- Theo dõi tiến độ thực hiện chỉ tiêu ngành hàng các khu vực / brand/ key model
6. Quản lý nhân sự Bộ phận
- Thực hiện tuyển dụng, đào tạo và phát triển, quản lý thành tích, năng lực của đội ngũ NV trong khu vực mình quản lý
- Quản lý đội ngũ NV trong khu vực đảm bảo nghiêm túc thực hiện các quy định, nội quy công ty.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, trong đó ít nhất 1 năm làm việc trong các Công ty về ngành hàng tiêu dùng chậm có quy mô lớn
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
- Kỹ năng phân tích tình huống, xử lý tình huống và ra quyết định
- Kỹ năng xây dựng mối quan hệ
- Kỹ năng phát triển mạng lưới khách hàng
- Kỹ năng tổ chức, quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên
3. Yêu cầu khác: Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực cao; Chủ động, năng động, hoạt bát
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
23 - 40
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 14/07/2022
- Thu nhập: 17 Tr - 19 Tr VND
