Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, chiến lược phát triển thị trường trong khu vực/vùng miền được giao để đạt mục tiêu doanh số và lợi nhuận đề ra.
Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ
nhân viên kinh doanh trong khu vực, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và tạo động lực làm việc.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng để kịp thời đề xuất các giải pháp kinh doanh hiệu quả và thích ứng với biến động thị trường.
Thiết lập, duy trì và phát triển mối quan hệ tốt với các đối tác, nhà phân phối, đại lý và khách hàng quan trọng trong khu vực.
Giám sát chặt chẽ hoạt động bán hàng, quản lý hàng tồn kho, thu hồi công nợ và đảm bảo toàn bộ hoạt động tuân thủ các chính sách, quy định của công ty.
Lập báo cáo định kỳ (ngày, tuần, tháng, quý) về kết quả kinh doanh, tình hình thị trường, hoạt động của đội ngũ và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Tham gia vào quá trình phát triển sản phẩm/dịch vụ mới và các hoạt động marketing nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu và thị phần tại khu vực.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí ASM (Area Sales Manager),
Giám sát kinh doanh (
Sales Supervisor) hoặc Quản lý vùng/khu vực tại các công ty có quy mô lớn hoặc trong ngành liên quan.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và tạo động lực hiệu quả để đạt được mục tiêu chung.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và triển khai kinh doanh xuất sắc.
Kỹ năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra chiến lược kinh doanh phù hợp.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết trình tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ bền vững.
Thành thạo sử dụng các công cụ văn phòng (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint) và ưu tiên có kinh nghiệm với phần mềm quản lý khách hàng (CRM).
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, nhiệt huyết và khả năng chịu được áp lực công việc, đặc biệt là áp lực về doanh số.
Sẵn sàng đi công tác thường xuyên trong khu vực/vùng miền được phân công.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Chế độ thưởng hiệu suất kinh doanh hấp dẫn, thưởng định kỳ, thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty.
Được đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Chính sách nghỉ phép hàng năm, các ngày lễ, Tết theo quy định nhà nước và công ty.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm nhằm đảm bảo sức khỏe cho cán bộ nhân viên.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng, phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có lộ trình phát triển.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng quản lý và lãnh đạo định kỳ.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát định kỳ cùng công ty.
Cung cấp các công cụ hỗ trợ công việc (điện thoại, laptop, chi phí công tác...) tùy theo yêu cầu của vị trí.