I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:
Đảm bảo đạt mục tiêu doanh số, độ phủ và phát triển thị trường tại khu vực phụ trách.
Phát triển và duy trì hệ thống khách hàng/nhà phân phối ổn định, bền vững.
Đảm bảo triển khai đúng chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi và tiêu chuẩn trưng bày của Công ty.
Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả kinh doanh tại khu vực.
II. NHIỆM VỤ CHÍNH:
Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh nhằm đạt chỉ tiêu doanh số, thị phần và phát triển khách hàng trong khu vực phụ trách.
Theo dõi và phân tích hiệu quả bán hàng để đưa ra các giải pháp kịp thời.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề trong quá trình bán hàng,
chăm sóc khách hàng và xử lý các khiếu nại.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, đại lý và khách hàng lớn trong khu vực.
Thực hiện các chiến lược phát triển thị trường, mở rộng kênh phân phối và tăng độ phủ hàng hóa.
Thu thập thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh để đề xuất các chiến lược phù hợp.
Giám sát việc thực hiện các chương trình khuyến mãi, trưng bày tại điểm bán trong khu vực.
Đảm bảo các chính sách giá, chiết khấu và chương trình
hỗ trợ khách hàng được thực hiện đúng.
Lập báo cáo doanh số, phân tích kết quả kinh doanh định kỳ cho cấp trên.
Đề xuất các kế hoạch kinh doanh mới nhằm tối ưu hóa doanh thu và lợi nhuận
III. YÊU CẦU:
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
Kinh nghiệm:
Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh kênh GT, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh và thị trường ở cấp khu vực.
Kỹ năng, thái độ:
Kỹ năng quản lý kinh doanh, lập kế hoạch và thực thi chiến lược hiệu quả.
Am hiểu thị trường, khách hàng và đặc điểm kênh GT.
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint) và các công cụ báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp, thương thảo và xây dựng mối quan hệ.
Tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập, chịu trách nhiệm và chịu được áp lực cao.
Chủ động trong việc nghiên cứu thị trường và chiến lược kinh doanh.
IV. QUYỀN LỢI:
Lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng
Thưởng theo kết quả phân tích và hiệu quả tăng trưởng
Các chế độ phúc lợi theo luật lao động (lương, thưởng, nghỉ lễ, phép năm,..)
Du lịch, hoạt động teambuilding (100% chi phí công ty)
Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7 (8h00 - 17h00)
Thưởng tháng 13, tháng 14
Được tham gia khám sức khỏe hằng năm
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ khi ký hợp đồng chính thức.