Quản lý đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ kinh doanh người Việt Nam (từ 2 đến 5 người); Xây dựng quy trình bán hàng, tiêu chí đánh giá và quy định quản lý hàng ngày.
Sản phẩm là vải bọc nội thất, sofa
Đạt mục tiêu doanh số: Phân bổ và hoàn thành các chỉ tiêu bán hàng theo năm/quý do công ty giao (doanh số, thu hồi công nợ, số lượng khách hàng mới,...).
Phát triển khách hàng: Tập trung khai thác các thương hiệu nội thất, nhà bán lẻ nội thất và văn phòng thu mua của Châu Âu/Châu Mỹ tại Việt Nam để giới thiệu các sản phẩm như vải bọc ghế sofa, vải gối tựa, rèm cửa,...
Chăm sóc khách hàng: Duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại, xử lý các vấn đề liên quan đến đơn hàng, tiến độ giao hàng, khiếu nại về chất lượng,...
Phối hợp liên bộ phận: Trao đổi với nhà máy sản xuất tại Trung Quốc về tiến độ đơn hàng, xác nhận mẫu, điều phối thời gian giao hàng và phản hồi về chất lượng.
Tuổi 26-36, tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Kỹ thuật Dệt may, Kinh doanh Quốc tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Tiếng Trung lưu loát (tương đương HSK 5 hoặc cao hơn, có thể giao tiếp thuận lợi với đội ngũ Trung Quốc) hoặc
Tiếng Anh trình độ thương mại (để xử lý các giao dịch với đối tác quốc tế).
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ bán hàng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong ngành dệt may hoặc lĩnh vực liên quan.
Có sẵn nguồn lực/quan hệ với các nhà sản xuất nội thất, nhà mua vải và văn phòng thu mua Châu Âu/Châu Mỹ/ trung quốc tại Việt Nam là một lợi thế.
Có tinh thần trách nhiệm cao, khả năng chịu áp lực và tư duy định hướng kết quả.