-
Phát triển kinh doanh:
+ Xây dựng và phát triển mạng lưới cộng tác viên Điều dưỡng, Hộ sinh, Kỹ thuật viên... trở thành CTV của AnCare.
+ Phát triển các dịch vụ chăm sóc người bệnh tại bệnh viện và tại nhà.
+ Duy trì và mở rộng mối quan hệ với các đối tác y tế, tổ chức bảo hiểm, gia đình người bệnh.
+ Đề xuất cải tiến dịch vụ, mở rộng quy mô hoạt động trong khu vực quản lý.
-
Quản lý vận hành và tài chính:
+ Lập kế hoạch và kiểm soát doanh thu, chi phí vận hành của cơ sở được giao quản lý.
+ Đề xuất và kiểm soát doanh thu, chi phí vận hành của cơ sở được giao quản lý.
-
Quản lý nhân sự:
+ Phối hợp và trực tiếp tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên chăm sóc người bệnh.
+ Đánh giá hiệu suất làm việc, khuyến khích nhân viên nâng cao chất lượng dịch vụ.
- Quản lý hoạt động dịch vụ hỗ trợ chăm sóc người bệnh thay người nhà:
+ Giám sát, điều phối hoạt động của cơ sở AnCare tại bệnh viện.
+ Đảm bảo chất lượng dịch vụ theo tiêu chuẩn của AnCare và quy định của bệnh viện.
- Kiểm soát tuân thủ và báo cáo:
+ Đảm bảo tuân thủ các quy định của ngành y tế, của bệnh viện và chính sách của công ty.
+ Giám sát việc thực hiện các tiêu chuẩn an toàn, vệ sinh tại các cơ sở chăm sóc.
+ Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động, nhân sự, tài chính và chất lượng dịch vụ theo quy định của AnCare.