- Quản lý nhóm
nhân viên kinh doanh vùng: Tuyển dụng, đào tạo, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh trong khu vực được giao.
- Lập kế hoạch kinh doanh: Phân bổ chỉ tiêu và triển khai hành động để đạt mục tiêu doanh số trong khu vực.
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh: Hỗ trợ nhân viên xử lý các tình huống khó khăn với khách hàng, xây dựng và/hoặc đề xuất các giải pháp phù hợp để thúc đẩy đội ngũ làm việc hiệu quả hơn.
- Phát triển thị trường: Mở rộng mạng lưới khách hàng, tìm kiếm các cơ hội phát triển sản phẩm mới và xây dựng mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
- Báo cáo: Theo dõi, phân tích và báo cáo tình hình kinh doanh khu vực cho trưởng phòng.
- Quản lý rủi ro: Kiểm soát các vấn đề công nợ, tồn kho và các rủi ro trong hoạt động kinh doanh khu vực.
* Quyền lợi được hưởng:
Thu nhập theo năng lực (Lương cứng từ 15-20 triệu + Thưởng doanh thu bán hàng theo khu vực).
- Thưởng hiệu quả công việc.
- Thưởng tháng 13, 14 + thưởng Lễ Tết theo quy định công ty.
- Thưởng nóng, thưởng cải tiến, sáng tạo, thưởng thâm niên làm việc.
- Bảo hiểm sức khỏe theo chính sách công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Đóng BHXH, nghỉ phép năm và các chế độ theo luật đầy đủ.
- Có cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực và phát triển công việc.
- Du lịch - teambuilding trong và ngoài nước theo chương trình của công ty.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định công ty như thăm hỏi, sinh nhật, lễ tết,...
* Địa điểm làm việc: 4393 Nguyễn Cửu Phú, Tân Tạo A, Bình Tân, Hồ Chí Minh
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý đội ngũ kinh doanh.
- Có kiến thức, kinh nghiệm quản lý khu vực và làm việc trong ngành máy móc, thiết bị nông nghiệp hoặc kinh doanh ngành kỹ thuật là lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel.
- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
- Năng động, tự tin và quyết đoán.
- Chịu được áp lực cao và có trách nhiệm với kết quả kinh doanh.
- Tinh thần học hỏi, chủ động tìm kiếm các giải pháp và cải tiến quy trình.
- Có thể đi công tác thường xuyên tại các tỉnh trong khu vực.