Quản lý Kinh doanh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Trực tiếp xây dựng/ theo dõi checklist dự án với Giám đốc Kinh Doanh, Marketing và các phòng ban liên quan.

• Xây dựng checklist tổng/chi tiết/action plan theo tuần - cập nhật lên WeConnect
• Theo dõi, thúc đẩy các bộ phận hoàn thiện deadline theo đúng checklist, action plan đã đặt ra

2. Xây dựng quy trình bán hàng, quy trình thủ tục, và là đầu mối thống nhất các mẫu biểu phục vụ công tác bán hàng với các bên liên quan như Pháp chế, Thủ Tục hay Ngân hàng hợp tác.
3. Chịu trách nhiệm chuẩn bị các tờ trình, quy trình, tài liệu bán hàng liên quan đến dự án:

• Phối hợp cùng CĐT xây dựng các tài liệu dự án: factsheet, Q&A...
• Phối hợp với các phòng ban để đóng gói các tài liệu bán hàng: tờ gập, tờ rơi, brochure...
• Soạn thảo các tờ trình thay đổi bảng giá, chính sách bán hàng, chính sách nội bộ nhằm thúc đẩy bán hàng; các tờ trình liên quan đến việc hỗ trợ bán hàng...
• Hỗ trợ đào tạo đại lý về dự án, CĐT, chính sách bán hàng, các mẫu biểu có liên quan...
• Chịu trách nhiệm soạn thảo HĐMG trên bộ mẫu đã được BLĐ phê duyệt và quản lý HĐ môi giới (hợp tác).
• Các nội dung tài liệu khác theo chỉ đạo của GĐ KD/ GĐ Khối Kinh Doanh

4. Quản lý, kiểm soát quá trình bán hàng bao gồm quản lý quỹ căn, các group lock căn, quy trình/ quy tắc lock căn.
5. Là đầu mối thực hiện báo cáo:

• Thực hiện báo cáo bán hàng: Báo cáo trước khi mở bán chính thức (báo cáo booking), báo cáo sau khi mở bán chính thức (báo cáo bán hàng hàng ngày tuần, tháng, quý, năm) và báo cáo khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
• Theo dõi và phối hợp với Giám đốc KD đánh giá kết quả thực hiện của các đối tác khi phân phối các sản phẩm bất động sản theo HĐMB và target đã được PD

6. Khảo sát thị trường

• Thu thập thông tin, số liệu các dự án cạnh tranh đối với mỗi dự án, mỗi vùng phụ trách
• So sánh các dự án cạnh tranh với các dự án phụ trách

7. Chịu trách nhiệm quản lý/theo dõi các khoản phí dịch vụ như hoa hồng, thưởng nóng,
8. Thực hiện đặt chỗ, theo dõi báo cáo thủ tục, báo cáo tiền trên PM WeConnect.
9. Các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS liên quan đến: Kinh doanh, Quản lý đại lý hoặc thủ tục BĐS (bắt buộc)
• Có thể đi công tác tỉnh
• Thành thạo Work, Excel, PowerPoint và quản lý dữ liệu tốt.
• Chăm chỉ, cẩn thận, tỉ mỉ, làm việc chi tiết
• Có tinh thần cầu thị, ham học hỏi và khả năng ứng biến linh hoạt trong công việc

QUYỀN LỢI:
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN BẢN THÂN VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ HẤP DẪN:
Lương & Phụ cấp:

• Lương tháng 13, thưởng dự án, thưởng doanh số (theo vị trí), thưởng tết
• Chế độ bảo hiểm theo quy định Nhà nước
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Thẻ chăm sóc sức khỏe hàng năm
• Máy tính xách tay và các phương tiện/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc

Cơ hội nghề nghiệp:

• Cơ hội phát triển và thăng tiến sự nghiệp trong lĩnh vực phát triển kinh doanh Bất động sản
• Tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến.

Môi trường làm việc:

• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và hợp tác
• Teambuilding hàng quý/hàng năm & các sự kiện nội bộ gắn kết