· Phân công hợp lý, đảm bảo sự vận hành hiệu quả của nhà hàng Nhật
· Giải quyết tất cả phát sinh (nếu có) đảm bảo sự hài lòng của khách hàng
· Hướng dẫn, đào tạo nhân viên thuộc bộ phận của mình
· Trường hợp nhà hàng quá tải, nhân viên không đủ để
phục vụ, Quản lý sẽ làm các công việc của một người phục vụ bình thường như: nhận order, đưa món ăn lên cho khác và các yêu cầu khác từ khách trong quyền hạn
· Báo cáo công việc cho cấp trên
· Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn
· Độ tuổi: 20-38 tuổi
· Ngoại hình sáng, nhanh nhẹn, giao tiếp tốt
· Ngoại ngữ: giao tiếp tiếng Anh môi trường F&B lưu loát (giao tiếp được
Tiếng Nhật là lợi thế)
· Kinh nghiệm: 4 năm môi trường F&B trong đó ít nhất 2 năm vị trí tương đương
· Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, ... theo quy định của pháp luật
· Được hỗ trợ cơm trưa, chỗ gửi xe miễn phí
· Được xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần
· Thưởng tháng 13 nếu có (làm trên 6 tháng)
· Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm
· Du lịch và thưởng tùy theo hiệu quả công ty...