Quản lý nhà hàng tại cơ sở
Công ty cổ phần đầu tư TCG
Địa điểm làm việc: Ninh Bình
Hết hạn: 23/07/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Thiết lập hệ thống nội quy, quy định cho nhà hàng; hướng nghiệp áp dụng cho các vị trí công việc trong nhà hàng.
Tổ chức và giám sát việc thực hiện các quy định, tiêu chuẩn.
Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông, marketing của nhà hàng. Cung cấp và giám sát việc tổ chức, triển khai các chương trình khuyến mại, ưu đãi và sử dụng hệ thống nhận diện thương hiệu của nhà hàng.
Đại diện nhà hàng xử lý các vấn đề phát sinh với khách hàng khi nhân viên cấp dưới không giải quyết được.
Thiết lập hệ thống nhân sự cho nhà hàng và đảm bảo có đủ nhân viên đáp ứng yêu cầu được giao.
Xây dựng chính sách nhân sự, khen thưởng - xử phạt đối với nhân viên nhà hàng.
Tổ chức và giám sát công tác đào tạo nhân viên mới: đào tạo bồi dưỡng cho nhân viên tiềm năng, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc định kỳ.
Đề xuất khen thưởng cho những nhân viên hoàn thành xuất sắc công việc và mang lại kết quả kinh doanh tốt cho nhà hàng.
Giải quyết mâu thuẫn nội bộ phát sinh trong nhà hàng.
Phối hợp thu thập thông tin đánh giá khách hàng với các bộ phận liên quan, tổng hợp kết quả để thiết lập chính sách thay đổi phù hợp.
Nhận báo cáo thu chi hàng ngày từ các bộ phận và theo dõi, giám sát các báo cáo này.
Thường xuyên phối hợp với các bộ phận liên quan thống kê, lập báo cáo tài chính của nhà hàng trình cấp trên.
Thường xuyên theo dõi việc mua sản phẩm, đảm bảo nhà hàng có lượng tồn kho tối thiểu và điều chỉnh hạn mức sử dụng cho phù hợp.
Kiểm soát việc bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các loại máy móc, thiết bị trong nhà hàng và tổ chức sửa chữa khi có hỏng hóc.
Chịu trách nhiệm đổi mới, bổ sung các trang thiết bị, máy móc, nội thất, công cụ - dụng cụ... phục vụ cho việc kinh doanh nhà hàng.
Đảm bảo an toàn và an ninh trong nhà hàng.
Theo dõi hoạt động kinh doanh của nhà hàng và đưa ra các đề xuất, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Sắp xếp các cuộc họp định kỳ và không thường xuyên với nhân viên nhà hàng để triển khai các hoạt động kinh doanh hoặc giải quyết các vấn đề của nhà hàng.
Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
Tổ chức và giám sát việc thực hiện các quy định, tiêu chuẩn.
Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông, marketing của nhà hàng. Cung cấp và giám sát việc tổ chức, triển khai các chương trình khuyến mại, ưu đãi và sử dụng hệ thống nhận diện thương hiệu của nhà hàng.
Đại diện nhà hàng xử lý các vấn đề phát sinh với khách hàng khi nhân viên cấp dưới không giải quyết được.
Thiết lập hệ thống nhân sự cho nhà hàng và đảm bảo có đủ nhân viên đáp ứng yêu cầu được giao.
Xây dựng chính sách nhân sự, khen thưởng - xử phạt đối với nhân viên nhà hàng.
Tổ chức và giám sát công tác đào tạo nhân viên mới: đào tạo bồi dưỡng cho nhân viên tiềm năng, phân công công việc, đánh giá kết quả công việc định kỳ.
Đề xuất khen thưởng cho những nhân viên hoàn thành xuất sắc công việc và mang lại kết quả kinh doanh tốt cho nhà hàng.
Giải quyết mâu thuẫn nội bộ phát sinh trong nhà hàng.
Phối hợp thu thập thông tin đánh giá khách hàng với các bộ phận liên quan, tổng hợp kết quả để thiết lập chính sách thay đổi phù hợp.
Nhận báo cáo thu chi hàng ngày từ các bộ phận và theo dõi, giám sát các báo cáo này.
Thường xuyên phối hợp với các bộ phận liên quan thống kê, lập báo cáo tài chính của nhà hàng trình cấp trên.
Thường xuyên theo dõi việc mua sản phẩm, đảm bảo nhà hàng có lượng tồn kho tối thiểu và điều chỉnh hạn mức sử dụng cho phù hợp.
Kiểm soát việc bảo trì, bảo dưỡng định kỳ các loại máy móc, thiết bị trong nhà hàng và tổ chức sửa chữa khi có hỏng hóc.
Chịu trách nhiệm đổi mới, bổ sung các trang thiết bị, máy móc, nội thất, công cụ - dụng cụ... phục vụ cho việc kinh doanh nhà hàng.
Đảm bảo an toàn và an ninh trong nhà hàng.
Theo dõi hoạt động kinh doanh của nhà hàng và đưa ra các đề xuất, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Sắp xếp các cuộc họp định kỳ và không thường xuyên với nhân viên nhà hàng để triển khai các hoạt động kinh doanh hoặc giải quyết các vấn đề của nhà hàng.
Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ khác do cấp trên giao.
Yêu cầu
Kinh nghiệm
Hơn 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Cao đẳng trở lên
Giới tính
Không yêu cầu
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản lý khách sạn/ nhà hàng;
Có kiến thức về mô hình nhà hàng Á - Âu;
Am hiểu về thị trường giải trí F&B;
Khả năng ngoại ngữ tốt;
Thành thạo tin học văn phòng ;
Kỹ năng lãnh đạo.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng giao tiếp.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng chịu được áp lực công việc.
Yêu thích công việc liên quan đến ngành nhà hàng - khách sạn.
Hơn 1 năm kinh nghiệm
Bằng cấp
Cao đẳng trở lên
Giới tính
Không yêu cầu
Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản lý khách sạn/ nhà hàng;
Có kiến thức về mô hình nhà hàng Á - Âu;
Am hiểu về thị trường giải trí F&B;
Khả năng ngoại ngữ tốt;
Thành thạo tin học văn phòng ;
Kỹ năng lãnh đạo.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng giao tiếp.
Có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng chịu được áp lực công việc.
Yêu thích công việc liên quan đến ngành nhà hàng - khách sạn.
Quyền lợi
Giao tiếp tiếng Anh tốt
Lương theo thỏa thuận; thưởng tháng lương thứ 13;
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác theo quy định của Bộ luật Lao động;
Môi trường làm việc: hiện đại, thân thiện, thoải mái và rất ổn định;
Có nhiều cơ hội phát triển và rèn luyện kỹ năng.
Lương theo thỏa thuận; thưởng tháng lương thứ 13;
Được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác theo quy định của Bộ luật Lao động;
Môi trường làm việc: hiện đại, thân thiện, thoải mái và rất ổn định;
Có nhiều cơ hội phát triển và rèn luyện kỹ năng.
Thông tin khác
Chức vụ
Tổ trưởng
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Số lượng cần tuyển
2 người
Hạn nộp hồ sơ
23/[protected info] ngày)
Tổ trưởng
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Số lượng cần tuyển
2 người
Hạn nộp hồ sơ
23/[protected info] ngày)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/07/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty có ngành nghề kinh doanh chính là "Dịch vụ lưu trú ngắn ngày"
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Tập đoàn Rita Võ
Thương lượng
19/01/2025
Ninh Bình
Công Ty TNHH Khách Sạn Thùy Anh Ninh Bình Legend
Thương lượng
22/12/2024
Ninh Bình
công ty CP Đá Thạch anh khang minh
15 triệu - 50 triệu
13/01/2025
Ninh Bình
KFC Vietnam Joint Venture Co., Ltd.
Thỏa thuận
01/12/2024
Ninh Bình
Công ty TNHH MTV Thêu May Việt Thái
12 triệu - 15 triệu
26/11/2024
Ninh Bình
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.