Quản lý tổng thể công tác nhân sự
• Hoạch định, xây dựng và triển khai hệ thống
quản trị nhân sự toàn diện
• Thiết lập quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng - kỷ luật
• Tối ưu cơ cấu nhân sự theo định hướng phát triển của doanh nghiệp
Tuyển dụng nhân sự chiến lược
• Xây dựng chiến lược tuyển dụng và trực tiếp tuyển các vị trí chủ chốt
• Dẫn dắt quá trình phỏng vấn, đánh giá và đàm phán với ứng viên tiềm năng
• Đảm bảo tuyển đủ - đúng - nhanh và phù hợp văn hóa công ty
Duy trì & phát triển đội ngũ
• Thực hiện các hoạt động tạo động lực, gắn kết và giữ chân nhân viên
• Theo dõi và quản lý tình hình nhân sự: nghỉ việc, thăng tiến, khiếu nại
• Truyền tải chính sách, giá trị công ty đến toàn bộ đội ngũ hiệu quả
Giao tiếp và báo cáo với cấp trên người Trung
• Giao tiếp thường xuyên bằng tiếng Trung (họp, email, báo cáo, trao đổi chiến lược)
• Hỗ trợ báo cáo số liệu, văn bản , kế hoạch với Sếp thông qua văn bản, ....
• Trao đổi, nhận kế hoạch, chiến lược phát triển, triển khai và giám sát giữa tổng bộ Trung Quốc và Bộ phận hành chính-nhân sự tại việt nam
Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí HR Supervisor/
HR Manager (ưu tiên từ 5
năm kinh nghiệm trở lên)
• Đã từng quản lý doanh nghiệp từ 50 - 100 - 300 nhân sự trở lên
• Kỹ năng tuyển dụng xuất sắc, đặc biệt trong các ngành tuyển dụng đặc thù như thương
mại điện tử, mỹ phẩm, dược,...
• Kỹ năng employee relations mạnh mẽ, xử lý mâu thuẫn & giữ chân nhân viên hiệu quả
• Tiếng Trung giao tiếp tốt (ưu tiên HSK 5 trở lên hoặc tốt nghiệp tại TQ)
• Chủ động, logic, minh bạch, xử lý tình huống nhanh, định hướng phát triển lâu dài
• Xây dựng quy trình chuẩn hoá, quy chế công ty
• Có khả năng giải quyết vấn đế, nhanh chóng xử lý những tình hướng cấp bách, khó khăn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và sáng tạo, công ty hỗ trợ nhân viên nâng cao năng lực và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Thu nhập cạnh tranh: Mức lương và phúc lợi tương xứng với năng lực và kết quả công việc.
• Tăng lương: Cung cấp cơ hội tăng lương theo kế hoạch chính sách của công ty.
• Bảo hiểm: công ty cung cấp đầy đủ BHXH, BHTN, BHYT và có các chính sách chăm sóc sức khỏe.
• Thưởng hàng năm: Thưởng lương tháng 13, quà tặng lễ Tết (Tết Nguyên đán, Trung thu, Ngày Quốc
tế Phụ nữ, Sinh nhật,...) theo chế độ, chính sách của công ty.
• Đào tạo ngoại ngữ: tham gia lớp học tiếng Trung miễn phí liên tục với
giảng viên chuyên nghiệp.
• Chế độ chính sách gắn kết - Team Budget: mỗi quý sẽ được hỗ trợ một khoản chi phí nhằm tổ chức
party, vui chơi giải trí gắn kết tình đồng đội.
• Khen thưởng nhân viên: có cơ hội được đi tham quan, du lịch nước ngoài dành cho nhân viên.
• Cung cấp kỹ năng và phát triển nghề nâng cao chuyên môn nghiệp vụ.
• Nghỉ phép hàng năm: Tận hưởng chính sách nghỉ phép hàng năm.