Mô tả công việc
• Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình quản lý nhân sự của công ty.
• Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
• Tính lương thưởng, phúc lợi, và các chế độ khác cho người lao động.
• Trực tiếp thực hiện các công tác liên quan bảo hiểm xã hội và thuế TNCN
• Đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên và xây dựng kế hoạch nâng cao hiệu quả.
• Giám sát và đảm bảo tuân thủ luật lao động trong mọi hoạt động của công ty.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các vấn đề liên quan.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan chức năng và các đối tác liên quan.
• Phân tích nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Quản lý hồ sơ nhân viên, đảm bảo tính chính xác và cập nhật thông tin.
• Trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động tại cửa hàng
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
• Thành thạo các kỹ năng quản lý nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, quản lý lương thưởng.
• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
• Kinh nghiệm làm việc trong các công ty thuộc lĩnh vực f&b
Quyền lợi
• Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Các chế độ phúc lợi khác như thưởng tết, thưởng doanh số tùy theo tình hình hoạt động của công ty
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 74 Nguyễn Thị Nhung, Phường Hiệp Bình (Thành phố Thủ Đức cũ)