Quản Lý Nhân Sự (F&B)
Hạn nộp hồ sơ: 17/10/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
• Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình quản lý nhân sự của công ty.
• Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
• Tính lương thưởng, phúc lợi, và các chế độ khác cho người lao động.
• Trực tiếp thực hiện các công tác liên quan bảo hiểm xã hội và thuế TNCN
• Đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên và xây dựng kế hoạch nâng cao hiệu quả.
• Giám sát và đảm bảo tuân thủ luật lao động trong mọi hoạt động của công ty.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các vấn đề liên quan.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan chức năng và các đối tác liên quan.
• Phân tích nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Quản lý hồ sơ nhân viên, đảm bảo tính chính xác và cập nhật thông tin.
• Trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động tại cửa hàng
• Tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
• Tính lương thưởng, phúc lợi, và các chế độ khác cho người lao động.
• Trực tiếp thực hiện các công tác liên quan bảo hiểm xã hội và thuế TNCN
• Đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên và xây dựng kế hoạch nâng cao hiệu quả.
• Giám sát và đảm bảo tuân thủ luật lao động trong mọi hoạt động của công ty.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các vấn đề liên quan.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan chức năng và các đối tác liên quan.
• Phân tích nhu cầu nhân sự, xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
• Quản lý hồ sơ nhân viên, đảm bảo tính chính xác và cập nhật thông tin.
• Trực tiếp giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động tại cửa hàng
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
• Thành thạo các kỹ năng quản lý nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, quản lý lương thưởng.
• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
• Kinh nghiệm làm việc trong các công ty thuộc lĩnh vực f&b
• Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
• Thành thạo các kỹ năng quản lý nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, quản lý lương thưởng.
• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
• Kinh nghiệm làm việc trong các công ty thuộc lĩnh vực f&b
Quyền lợi
• Chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Các chế độ phúc lợi khác như thưởng tết, thưởng doanh số tùy theo tình hình hoạt động của công ty
• Các chế độ phúc lợi khác như thưởng tết, thưởng doanh số tùy theo tình hình hoạt động của công ty
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 14 - 17 triệu
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 74 Nguyễn Thị Nhung, Phường Hiệp Bình (Thành phố Thủ Đức cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Thương lượng
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ và THƯƠNG MẠI TẠP PHẨM SÀI GÒN
Hồ Chí Minh
9 Tr - 13 Tr VND
Công ty CP Liên Doanh Cảng Quốc tế Mỹ Thủy
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Thừa Thiên Huế
Thương lượng
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC QUỐC TẾ VIỆT ÚC
Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY TNHH A.G. INTERNATIONAL LOGISTICS VIETNAM
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY TNHH MTV NHẤT VỊ FOOD
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 76 Nguyễn Thị Nhung, Phường Hiệp Bình, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng phòng hành chánh nhân sự Chinese
CÔNG TY TNHH HUASHI COSMETICS (VIỆT NAM)
Hồ Chí Minh
30 Tr - 50 Tr VND
Trưởng Phòng Nhân Sự (Mạnh OD, Total Rewards & AI Automation)
CÔNG TY CỔ PHÀN NỆM THUẦN VIỆT
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
