Quản Lý Nhân Sự
Công Ty Cổ phần Bê tông IBS
Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Long An
Hết hạn: 15/09/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Lập bản thỏa thuận, hợp đồng tuyển dụng nhân sự.
- Lập hồ sơ, lưu giữ và theo dõi quá trình làm việc của mỗi CBNV.
- Lập và ban hành các quyết định: bổ nhiệm, thuyên chuyển, thôi việc.... và các thông báo, quy định có liên quan đến người lao động.
- Thực hiện & quản lý chấm công, ngày phép, tính lương - phát lương & các chế độ lao động khác cho toàn công ty.
- Quản lý& theo dõi, cập nhật Nhật ký từng nhân viên nhằm xác định các thủ tục khen thưởng, đề bạt, nâng lương hay đánh giá xét thưởng cuối năm.
- Kiểm tra, giám sát & đề xuất Giám Đốc HC - NS xử phạt việc chấp hành các nội quy - quy định, thông báo ... của nhân viên Công ty.
- Tổ chức & theo dõi hoạt động công việc của Nhân viên Tiếp Tân, Tạp vụ, Tài xế, Bảo vệ nhằm đảm bảo cho công việc ngày càng hoàn thiện và hiệu quả hơn.
- Tham mưu cho GĐ HC - NS xây dựng các quy chế, quy định về công tác quản trị Hành chánh - Nhân sự ngày càng hoàn thiện và chuyên nghiệp hơn.
- Chịu sự phân công nhiệm vụ khác từ Giám đốc HC - NS.
- Lập biên bản xử phạt các hành vi vi phạm nội quy, quy định, thông báo của Công ty.
- Góp ý đánh giá nhân sự dưới gốc độ quản lý Nhân sự đối với các nhân viên trực thuộc phòng HC-NS và không trực thuộc đến Giám đốc HC - NS.
- Đề nghị tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, đào tạo nhân viên các cấp và nhân viên thuộc phòng HC-NS đến GĐ HC - NS.
- Lập bản thỏa thuận, hợp đồng tuyển dụng nhân sự.
- Lập hồ sơ, lưu giữ và theo dõi quá trình làm việc của mỗi CBNV.
- Lập và ban hành các quyết định: bổ nhiệm, thuyên chuyển, thôi việc.... và các thông báo, quy định có liên quan đến người lao động.
- Thực hiện & quản lý chấm công, ngày phép, tính lương - phát lương & các chế độ lao động khác cho toàn công ty.
- Quản lý& theo dõi, cập nhật Nhật ký từng nhân viên nhằm xác định các thủ tục khen thưởng, đề bạt, nâng lương hay đánh giá xét thưởng cuối năm.
- Kiểm tra, giám sát & đề xuất Giám Đốc HC - NS xử phạt việc chấp hành các nội quy - quy định, thông báo ... của nhân viên Công ty.
- Tổ chức & theo dõi hoạt động công việc của Nhân viên Tiếp Tân, Tạp vụ, Tài xế, Bảo vệ nhằm đảm bảo cho công việc ngày càng hoàn thiện và hiệu quả hơn.
- Tham mưu cho GĐ HC - NS xây dựng các quy chế, quy định về công tác quản trị Hành chánh - Nhân sự ngày càng hoàn thiện và chuyên nghiệp hơn.
- Chịu sự phân công nhiệm vụ khác từ Giám đốc HC - NS.
- Lập biên bản xử phạt các hành vi vi phạm nội quy, quy định, thông báo của Công ty.
- Góp ý đánh giá nhân sự dưới gốc độ quản lý Nhân sự đối với các nhân viên trực thuộc phòng HC-NS và không trực thuộc đến Giám đốc HC - NS.
- Đề nghị tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, đào tạo nhân viên các cấp và nhân viên thuộc phòng HC-NS đến GĐ HC - NS.
Yêu cầu
- Nữ, tuổi từ 30 trở lên.
- Tác phong chững chạc.
- Tốt nghiệp Đại học Luật hoặc Quản trị Kinh Doanh chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
- Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng, Powerpoint.
- Có ít nhất 3 kinh nghiệm ở vị trí Phó phòng hoặc tương đương.
- Nắm vững các quy định của Nhà nước về quản lý lao động, luật doanh nghiệp và các thủ tục hành chính liên quan.
- Am hiểu về quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
- Tác phong chững chạc.
- Tốt nghiệp Đại học Luật hoặc Quản trị Kinh Doanh chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
- Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng, Powerpoint.
- Có ít nhất 3 kinh nghiệm ở vị trí Phó phòng hoặc tương đương.
- Nắm vững các quy định của Nhà nước về quản lý lao động, luật doanh nghiệp và các thủ tục hành chính liên quan.
- Am hiểu về quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
Quyền lợi
- Được ký HĐLĐ và tham gia BHXH theo quy định
- Công ty hỗ trợ ăn trưa
- Phụ cấp chuyên cần, phụ cấp tiền điện thoại
- Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định
- Thưởng lương tháng 13, quà lễ, tết
- Lương từ 7-10 triệu/ tháng (thỏa thuận)
- Công ty hỗ trợ ăn trưa
- Phụ cấp chuyên cần, phụ cấp tiền điện thoại
- Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định
- Thưởng lương tháng 13, quà lễ, tết
- Lương từ 7-10 triệu/ tháng (thỏa thuận)
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ KCN Nhựt Chánh , Huyện Bến Lức , Long An (Long An)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 1 năm
➢ KCN Nhựt Chánh , Huyện Bến Lức , Long An (Long An)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 1 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/09/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Trong thời gian vài năm trở lại đây, với sự phát triển của các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, khu chế xuất, các tòa cao ốc, các công trình lớn trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh cũng như các tỉnh miền Đông và miền Tây Nam Bộ, các sản phẩm cọc cừ, ống cống, trụ điện ứng suất trước... cũng được...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
Công Ty Tnhh Một Thành Viên Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Quân Xương
10 - 12 triệu
23/10/2024
Long An
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN TRUNG THỦY
9 triệu - 10 triệu
21/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN HỌC VIỆN ĐÀO TẠO HADU VIỆT NAM
8 - 12 triệu
26/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN ANGEL CORPORATION
8 Tr - 10 Tr VND
31/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.