- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng.
- Lập bản thỏa thuận, hợp đồng tuyển dụng nhân sự.
- Lập hồ sơ, lưu giữ và theo dõi quá trình làm việc của mỗi CBNV.
- Lập và ban hành các quyết định: bổ nhiệm, thuyên chuyển, thôi việc.... và các thông báo, quy định có liên quan đến người lao động.
- Thực hiện & quản lý chấm công, ngày phép, tính lương - phát lương & các chế độ lao động khác cho toàn công ty.
- Quản lý& theo dõi, cập nhật Nhật ký từng nhân viên nhằm xác định các thủ tục khen thưởng, đề bạt, nâng lương hay đánh giá xét thưởng cuối năm.
- Kiểm tra, giám sát & đề xuất Giám Đốc HC - NS xử phạt việc chấp hành các nội quy - quy định, thông báo ... của nhân viên Công ty.
- Tổ chức & theo dõi hoạt động công việc của Nhân viên Tiếp Tân, Tạp vụ, Tài xế, Bảo vệ nhằm đảm bảo cho công việc ngày càng hoàn thiện và hiệu quả hơn.
- Tham mưu cho GĐ HC - NS xây dựng các quy chế, quy định về công tác quản trị Hành chánh - Nhân sự ngày càng hoàn thiện và chuyên nghiệp hơn.
- Chịu sự phân công nhiệm vụ khác từ Giám đốc HC - NS.
- Lập biên bản xử phạt các hành vi vi phạm nội quy, quy định, thông báo của Công ty.
- Góp ý đánh giá nhân sự dưới gốc độ quản lý Nhân sự đối với các nhân viên trực thuộc phòng HC-NS và không trực thuộc đến Giám đốc HC - NS.
- Đề nghị tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, đào tạo nhân viên các cấp và nhân viên thuộc phòng HC-NS đến GĐ HC - NS.
- Lập bản thỏa thuận, hợp đồng tuyển dụng nhân sự.
- Lập hồ sơ, lưu giữ và theo dõi quá trình làm việc của mỗi CBNV.
- Lập và ban hành các quyết định: bổ nhiệm, thuyên chuyển, thôi việc.... và các thông báo, quy định có liên quan đến người lao động.
- Thực hiện & quản lý chấm công, ngày phép, tính lương - phát lương & các chế độ lao động khác cho toàn công ty.
- Quản lý& theo dõi, cập nhật Nhật ký từng nhân viên nhằm xác định các thủ tục khen thưởng, đề bạt, nâng lương hay đánh giá xét thưởng cuối năm.
- Kiểm tra, giám sát & đề xuất Giám Đốc HC - NS xử phạt việc chấp hành các nội quy - quy định, thông báo ... của nhân viên Công ty.
- Tổ chức & theo dõi hoạt động công việc của Nhân viên Tiếp Tân, Tạp vụ, Tài xế, Bảo vệ nhằm đảm bảo cho công việc ngày càng hoàn thiện và hiệu quả hơn.
- Tham mưu cho GĐ HC - NS xây dựng các quy chế, quy định về công tác quản trị Hành chánh - Nhân sự ngày càng hoàn thiện và chuyên nghiệp hơn.
- Chịu sự phân công nhiệm vụ khác từ Giám đốc HC - NS.
- Lập biên bản xử phạt các hành vi vi phạm nội quy, quy định, thông báo của Công ty.
- Góp ý đánh giá nhân sự dưới gốc độ quản lý Nhân sự đối với các nhân viên trực thuộc phòng HC-NS và không trực thuộc đến Giám đốc HC - NS.
- Đề nghị tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, đào tạo nhân viên các cấp và nhân viên thuộc phòng HC-NS đến GĐ HC - NS.
Yêu cầu
- Nữ, tuổi từ 30 trở lên.
- Tác phong chững chạc.
- Tốt nghiệp Đại học Luật hoặc Quản trị Kinh Doanh chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
- Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng, Powerpoint.
- Có ít nhất 3 kinh nghiệm ở vị trí Phó phòng hoặc tương đương.
- Nắm vững các quy định của Nhà nước về quản lý lao động, luật doanh nghiệp và các thủ tục hành chính liên quan.
- Am hiểu về quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
- Tác phong chững chạc.
- Tốt nghiệp Đại học Luật hoặc Quản trị Kinh Doanh chuyên ngành Quản trị Nhân sự.
- Sử dụng thành thạo tin học Văn phòng, Powerpoint.
- Có ít nhất 3 kinh nghiệm ở vị trí Phó phòng hoặc tương đương.
- Nắm vững các quy định của Nhà nước về quản lý lao động, luật doanh nghiệp và các thủ tục hành chính liên quan.
- Am hiểu về quản trị và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
Quyền lợi
- Được ký HĐLĐ và tham gia BHXH theo quy định
- Công ty hỗ trợ ăn trưa
- Phụ cấp chuyên cần, phụ cấp tiền điện thoại
- Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định
- Thưởng lương tháng 13, quà lễ, tết
- Lương từ 7-10 triệu/ tháng (thỏa thuận)
- Công ty hỗ trợ ăn trưa
- Phụ cấp chuyên cần, phụ cấp tiền điện thoại
- Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định
- Thưởng lương tháng 13, quà lễ, tết
- Lương từ 7-10 triệu/ tháng (thỏa thuận)
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ KCN Nhựt Chánh , Huyện Bến Lức , Long An (Long An)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 1 năm
➢ KCN Nhựt Chánh , Huyện Bến Lức , Long An (Long An)
Ngành nghề
Quản Trị Nhân Sự (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Đại Học
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 1 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/10/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN KIM TÍN MDF CHƠN THÀNH
25 triệu - 35 triệu
26/10/2024
Long An
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Công Nghiệp Tân Tạo - Tập Đoàn Tân Tạo (Itaco)
Cạnh tranh
31/10/2024
Long An
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THỰC PHẨM HẠNH NGUYÊN
Thỏa thuận
11/10/2024
Hậu Giang, Long An, Tây Ninh
công ty cổ phần công nghệ cao LiOA - chi nhánh miền nam
cơ bản từ 25 Tr
07/11/2024
Hà Nội, Đồng Nai, Hưng Yên, Long An
Công ty Cổ phần Rei Seafoods
Thỏa thuận
29/11/2024
Long An, Tây Ninh, Tiền Giang
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.