Quản lý nhân sựCông Ty Cổ Phần Tập Đoàn Qp
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Quản lý điều hành, Lương cao, Bất động sản, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/06/2024
Hạn nộp: 20/08/2024
Mô tả công việc
1. Chiến lược nhân sự:
Thiết kế và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của tổ chức.
Phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí chức danh.
Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp trong công ty
Phân tích nhu cầu nhân lực hiện tại và tương lai của doanh nghiệp.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Quản lý hiệu suất công việc và hệ thống khen thưởng.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
2. Quản lý nhân viên:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Quản lý lương thưởng và phúc lợi.
Giải quyết các tranh chấp lao động.
Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Giữ chân nhân tài.
3. Hỗ trợ lãnh đạo:
Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự.
Phát triển các chương trình lãnh đạo và quản lý.
Tham gia vào việc hoạch định chiến lược kinh doanh.
Đảm bảo sự liên kết giữa chiến lược nhân sự và chiến lược kinh doanh.
4. Quản lý bộ phận nhân sự:
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên nhân sự.
Phân công nhiệm vụ và trách nhiệm cho nhân viên.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Đào tạo và phát triển nhân viên nhân sự.
Thiết kế và triển khai chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của tổ chức.
Phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí chức danh.
Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp trong công ty
Phân tích nhu cầu nhân lực hiện tại và tương lai của doanh nghiệp.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Quản lý hiệu suất công việc và hệ thống khen thưởng.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
2. Quản lý nhân viên:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.
Quản lý lương thưởng và phúc lợi.
Giải quyết các tranh chấp lao động.
Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Giữ chân nhân tài.
3. Hỗ trợ lãnh đạo:
Tư vấn cho ban lãnh đạo về các vấn đề nhân sự.
Phát triển các chương trình lãnh đạo và quản lý.
Tham gia vào việc hoạch định chiến lược kinh doanh.
Đảm bảo sự liên kết giữa chiến lược nhân sự và chiến lược kinh doanh.
4. Quản lý bộ phận nhân sự:
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ nhân viên nhân sự.
Phân công nhiệm vụ và trách nhiệm cho nhân viên.
Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Đào tạo và phát triển nhân viên nhân sự.
Yêu cầu công việc
Có trình độ đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc Quản trị kinh doanh.
Tuổi từ 30 đến 48
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ít nhất 5 năm.
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự/kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giao tiếp tốt.
Có kiến thức về luật lao động và các quy định liên quan.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định.
Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các sàn BĐS.
Tuổi từ 30 đến 48
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ít nhất 5 năm.
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự/kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và giao tiếp tốt.
Có kiến thức về luật lao động và các quy định liên quan.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định.
Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc thay đổi.
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các sàn BĐS.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Qp
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Qp việc làm
Tầng L16, Toà nhà Vietcombank, Số 5 Công Trường Mê Linh, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Human Resources Manager
Công Ty Cổ Phần East West Brewing
Từ 30 - 40 triệu VND
Hồ Chí Minh
23/07/2024
Voltrans Logistics Tuyển Dụng HR Supervisor Full-time
VOLTRANS LOGISTICS CO., LTD
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
26/07/2024
Trưởng phòng hành chánh nhân sự
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ NỘI THẤT CAO CẤP ALLIANCE
Trên 30 Tr VND
Hồ Chí Minh
28/07/2024
Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự
Công ty cổ phần dịch vụ nhà sạch
25 Tr - 30 Tr VND
Hồ Chí Minh
10/07/2024
Trưởng phòng Quản trị nhân sự
Công ty TNHH Dịch vụ thương mại Xăng Dầu
10 - 20 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
26/07/2024
Vị trí Quản lý nhân sự do công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Qp tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Quản lý nhân sự hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Qp ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Qp việc làm
Tầng L16, Toà nhà Vietcombank, Số 5 Công Trường Mê Linh, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh.
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên